{"id":22988715,"date":"2025-09-22T00:35:14","date_gmt":"2025-09-22T00:35:14","guid":{"rendered":"https:\/\/hopkinsredustg.wpenginepowered.com\/?page_id=22988715"},"modified":"2025-12-18T04:52:29","modified_gmt":"2025-12-18T04:52:29","slug":"disability","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mybenefitsjhhs.com\/es\/financial\/disability\/","title":{"rendered":"Discapacidad"},"content":{"rendered":"<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_block_section\">\n<div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_pb_gutters3 et_block_row\">\n<div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\">\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"et_pb_row_1 et_pb_row et_pb_gutters3 et_block_row preset--module--divi-row--d7bztfmjlv\"><span class=\"et_pb_background_pattern\"><\/span>\n<div class=\"et_pb_column_1 et_pb_column et-last-child et_flex_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et_flex_column_24_24\">\n<div class=\"et_pb_text_0 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--x1sbk0ycg4\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h1>Discapacidad<\/h1>\n<p>Reemplazo de ingresos si no puede trabajar.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"et_pb_section_1 et_pb_section et_section_regular et_block_section\">\n<div class=\"et_pb_row_2 et_pb_row et_pb_gutters3 et_block_row\">\n<div class=\"et_pb_column_2 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\">\n<div class=\"et_pb_text_1 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module page_intro opener_list preset--module--divi-text--j713l7wg7d\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mybenefitsjhhs.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/disability-featured.png\" width=\"65\" alt=\"\" class=\"wp-image-22988549 alignright size-full\" \/>Tienes derecho a recibir prestaciones por discapacidad si trabajas regularmente al menos 20 horas a la semana.<\/p>\n<p>Johns Hopkins Health System (JHHS) ofrece un seguro de incapacidad temporal sin costo alguno para usted. Usted queda autom\u00e1ticamente inscrito en el seguro de incapacidad permanente pagado por el empleado.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"et_pb_row_3 et_pb_row et_pb_gutters2 et_block_row\">\n<div class=\"et_pb_column_3 et_pb_column et_pb_column_2_3 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\">\n<div class=\"et_pb_text_2 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--module--divi-text--a3c25dea-1d0c-4172-8b62-bcbc91059cfa\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p class=\"para_b4_list\">Los beneficios por discapacidad reemplazan una parte de sus ingresos si no puede trabajar durante un per\u00edodo prolongado debido a una enfermedad o lesi\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Incapacidad a corto plazo (STD)<\/strong> reemplaza 60% de su salario base quincenal durante un m\u00e1ximo de 25 semanas de incapacidad, despu\u00e9s de siete d\u00edas.<\/li>\n<li><strong>Incapacidad a largo plazo (LTD)<\/strong> reemplaza 60% de su salario base mensual, hasta un m\u00e1ximo de $10,000 al mes, despu\u00e9s de haber estado incapacitado de manera continua durante 26 semanas. Las prestaciones pueden continuar hasta la edad normal de jubilaci\u00f3n o hasta los 65 a\u00f1os si MetLife certifica que usted est\u00e1 incapacitado.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_text_3 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--group--divi-text--divi-background--s5qopce6ed preset--module--divi-text--1qm6s3can1\"><span class=\"et_pb_background_pattern\"><\/span><div class=\"et_pb_text_inner\"><h4>Conoce tus opciones de licencia<\/h4>\n<p>Las prestaciones por enfermedad se acumulan con la licencia familiar y m\u00e9dica (FMLA) o la licencia por motivos de salud (LOA). M\u00e1s informaci\u00f3n sobre <a href=\"\/es\/leaves\/\">tus opciones de licencia<\/a> para cuando necesites ausentarte del trabajo durante un periodo prolongado.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_text_4 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module std_page_linky alert_header preset--module--divi-text--a3c25dea-1d0c-4172-8b62-bcbc91059cfa\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2>Costo de la cobertura<\/h2>\n<p>JHHS ofrece servicios de ETS sin costo alguno para usted.<\/p>\n<p>Usted paga 100% del costo del seguro por incapacidad a largo plazo (LTD) mediante deducciones de su n\u00f3mina.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo inscribirse<\/h2>\n<p>Se le inscribir\u00e1 autom\u00e1ticamente en el seguro por enfermedad transmitida sexualmente (STD) sin costo alguno para usted. La cobertura comienza despu\u00e9s de 90 d\u00edas de empleo.<\/p>\n<p class=\"para_b4_list\">Al ser contratado, se le inscribir\u00e1 autom\u00e1ticamente en el plan LTD, cuyo costo lo asume el empleado al 100 %. Las deducciones de su n\u00f3mina comenzar\u00e1n el primer d\u00eda del mes siguiente a su fecha de contrataci\u00f3n o al d\u00eda en que haya adquirido el derecho a participar en el plan.<\/p>\n<ul>\n<li>Si no desea la cobertura LTD, puede optar por no participar en <a href=\"https:\/\/hopkinssmartsource.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SmartSource<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\"><\/i> como nuevo empleado o durante el periodo de inscripci\u00f3n abierta.<\/li>\n<li>Si decide darse de baja, podr\u00e1 volver a inscribirse durante el siguiente periodo de inscripci\u00f3n abierta, pero deber\u00e1 completar la Prueba de asegurabilidad a trav\u00e9s de MetLife.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>C\u00f3mo solicitar prestaciones por discapacidad o reincorporarse al trabajo<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_toggle_0 et_pb_toggle et_pb_toggle_item et_pb_toggle_close et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--module--divi-toggle--onkp2rtljj\"><h4 class=\"et_pb_toggle_title\">Solicitar prestaciones por discapacidad<\/h4><div class=\"et_pb_toggle_content clearfix\"><p class=\"para_b4_list\"><strong>Para solicitar un STD<\/strong>, siga estos pasos:<\/p>\n<ol>\n<li>Notifique a su director o gerente.<\/li>\n<li>Env\u00ede su solicitud a Sedgwick a <a href=\"https:\/\/timeoff.sedgwick.com\/\">sedgwick.com<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\"><\/i> o llame al 844-263-3121.<\/li>\n<li>Proporcione toda la documentaci\u00f3n requerida antes de la fecha l\u00edmite. Sedgwick le notificar\u00e1 si su solicitud ha sido aprobada.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Para solicitar LTD<\/strong>, llame a MetLife al 833-622-0136.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_toggle_1 et_pb_toggle et_pb_toggle_item et_pb_toggle_close et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--module--divi-toggle--onkp2rtljj\"><h4 class=\"et_pb_toggle_title\">Regreso al trabajo<\/h4><div class=\"et_pb_toggle_content clearfix\"><p class=\"para_b4_list\">Sedgwick y MetLife no reincorporan a los empleados al trabajo. Debe seguir estos pasos a trav\u00e9s de Occupational Health para reincorporarse al trabajo:<\/p>\n<ol>\n<li>Llamar <a href=\"https:\/\/www.hopkinsmedicine.org\/hse\/offices-programs\/occupational-health#contact\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Occupational Health<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Dos semanas antes de la fecha prevista de regreso, programe una cita para hablar sobre su reincorporaci\u00f3n al trabajo. Occupational Health le indicar\u00e1 qu\u00e9 documentos necesita.<\/li>\n<li>Pida a su proveedor o m\u00e9dico una nota con la fecha de regreso al trabajo y cualquier restricci\u00f3n o adaptaci\u00f3n que pueda necesitar, as\u00ed como el tiempo que las necesitar\u00e1. <strong>Lleve la informaci\u00f3n sobre el regreso al trabajo que le haya proporcionado su proveedor o m\u00e9dico a su cita con Occupational Health.<\/strong><\/li>\n<li>Occupational Health notificar\u00e1 a su gerente o director si se le ha autorizado a regresar al trabajo, con o sin restricciones o adaptaciones.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Si no se le autoriza a regresar al trabajo, comun\u00edquese con Sedgwick para extender su licencia. Si se le autoriza, debe comunicarse con Sedgwick (incapacidad a corto plazo) y MetLife (incapacidad a largo plazo) para cerrar su licencia y sus reclamaciones por incapacidad.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"et_pb_column_4 et_pb_column et_pb_column_1_3 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\">\n<div class=\"et_pb_blurb_0 et_pb_blurb et_pb_bg_layout_light et_pb_text_align_left et_pb_blurb_position_left et_pb_module et_block_module preset--module--divi-blurb--6eoue1j8cb\"><div class=\"et_pb_blurb_content\"><div class=\"et_pb_main_blurb_image\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><span class=\"et-pb-icon et-waypoint et_pb_animation_top et_pb_animation_top_tablet et_pb_animation_top_phone\">\ue026<\/span><\/span><\/div><div class=\"et_pb_blurb_container\"><h4 class=\"et_pb_module_header\">Contactos<\/h4><div class=\"et_pb_blurb_description\"><h5>Sedgwick<\/h5>\n<p>Incapacidad temporal<br \/>844-263-3121<br \/><a href=\"https:\/\/timeoff.sedgwick.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tiempo libre.sedgwick.com<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\"><\/i><\/p>\n<h5>MetLife<\/h5>\n<p>Incapacidad a largo plazo<br \/>833-622-0136<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_blurb_1 et_pb_blurb et_pb_bg_layout_light et_pb_text_align_left et_pb_blurb_position_left et_pb_module et_block_module preset--module--divi-blurb--o2izxxd5ol\"><div class=\"et_pb_blurb_content\"><div class=\"et_pb_main_blurb_image\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><span class=\"et-pb-icon et-waypoint et_pb_animation_top et_pb_animation_top_tablet et_pb_animation_top_phone\">h<\/span><\/span><\/div><div class=\"et_pb_blurb_container\"><h4 class=\"et_pb_module_header\">Resources<\/h4><div class=\"et_pb_blurb_description\"><p style=\"text-align: left;\"><a href=\"\/es\/documents-and-forms\/\">Documentos del plan<\/a><i class=\"fa-light fa-memo-circle-info sidebar_icon\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"et_pb_row_4 et_pb_row et_pb_gutters3 et_block_row\">\n<div class=\"et_pb_column_5 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\">\n<div class=\"et_pb_code_0 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\"><script>\njQuery(document).ready(function($) {\n  \/\/ Hide Divi's default toggle icon\n  $('<style>.et_pb_toggle_title:before { display: none !important; }<\/style>').appendTo('head');\n  \n  \/\/ Add our own custom icon to each toggle using Elegant Icons\n  $('.et_pb_toggle_title').each(function() {\n    var isOpen = $(this).parent().hasClass('et_pb_toggle_open');\n    var initialRotation = isOpen ? 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You\u2019re automatically enrolled in employee-paid long-term disability. You\u2019re eligible for disability benefits if you regularly work at least 20 hours per week.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":22990629,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"dipi_cpt_category":[],"class_list":["post-22988715","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mybenefitsjhhs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22988715","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mybenefitsjhhs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mybenefitsjhhs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mybenefitsjhhs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mybenefitsjhhs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22988715"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mybenefitsjhhs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22988715\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mybenefitsjhhs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22990629"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mybenefitsjhhs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22988715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"dipi_cpt_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mybenefitsjhhs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/dipi_cpt_category?post=22988715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}