{"id":22989314,"date":"2025-11-12T21:36:44","date_gmt":"2025-11-12T21:36:44","guid":{"rendered":"https:\/\/hopkinsredustg.wpenginepowered.com\/?page_id=22989314"},"modified":"2026-03-17T17:33:10","modified_gmt":"2026-03-17T21:33:10","slug":"medical","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mybenefitsjhhs.com\/es\/salud\/medical\/","title":{"rendered":"M\u00e9dico"},"content":{"rendered":"<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_block_section\">\n<div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_pb_gutters3 et_block_row\">\n<div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\">\n\n\n\n\n\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"et_pb_row_1 et_pb_row et_pb_gutters3 et_block_row\"><span class=\"et_pb_background_pattern\"><\/span><span class=\"et_pb_background_mask\"><\/span>\n<div class=\"et_pb_column_1 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\">\n<div class=\"et_pb_heading_0 et_pb_heading et_pb_module et_block_module preset--module--divi-heading--sf1uzc7mz9\"><div class=\"et_pb_heading_container\"><h1 class=\"et_pb_module_header\">M\u00e9dico<\/h1><\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_text_0 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--2a5jjnk0f9\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Cobertura m\u00e9dica completa y asequible para usted y su familia.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"et_pb_section_1 et_pb_section et_section_regular et_block_section\">\n<div class=\"et_pb_row_2 et_pb_row et_pb_gutters3 et_block_row\">\n<div class=\"et_pb_column_2 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\">\n<div class=\"et_pb_text_1 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module page_intro opener_list preset--module--divi-text--a3c25dea-1d0c-4172-8b62-bcbc91059cfa\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p class=\"para_b4_list\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mybenefitsjhhs.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/medical-featured.png\" width=\"97\" alt=\"\" class=\"wp-image-22988363 alignright size-full\" style=\"padding-top: 5px;\" \/>Tienes derecho a inscribirte a ti mismo y a tus dependientes elegibles en la cobertura m\u00e9dica si tienes un horario de trabajo regular de al menos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Todos los hospitales y organizaciones afiliadas, excepto Johns Hopkins Care at Home.<\/strong>: 20 horas por semana.<\/li>\n<li><strong>Solo Johns Hopkins Care at Home<\/strong>: 30 horas por semana.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"et_pb_row_3 et_pb_row et_pb_gutters2 et_block_row\">\n<div class=\"et_pb_column_3 et_pb_column et_pb_column_2_3 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\">\n<div class=\"et_pb_text_2 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--module--divi-text--a3c25dea-1d0c-4172-8b62-bcbc91059cfa\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p class=\"para_b4_list\">Tiene varias opciones de planes m\u00e9dicos a trav\u00e9s de Johns Hopkins Employer Health Programs (EHP):<\/p>\n<ul>\n<li>Plan de Organizaci\u00f3n de Proveedores Exclusivos (EPO) de Johns Hopkins<\/li>\n<li>Plan de Organizaci\u00f3n de Proveedores Preferidos (PPO) de Johns Hopkins<\/li>\n<li>Plan Johns Hopkins Direct Primary Care (DPC) \u2014 <strong>disponible \u00fanicamente en Washington D. C., Maryland y Virginia<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Si eres un <strong>Empleado de Suburban Hospital<\/strong>, tambi\u00e9n tiene derecho al plan m\u00e9dico Kaiser HMO.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQuiere saber cu\u00e1nto pagar\u00e1 por su cobertura m\u00e9dica?<\/strong> <a href=\"\/es\/employee-costs\/\">Ver las contribuciones de los empleados para 2026<\/a>.<\/p>\n<h2>Comprender las opciones de su plan m\u00e9dico<\/h2>\n<h3>Elegir el plan adecuado<\/h3>\n<p>Todos nuestros planes m\u00e9dicos incluyen <a href=\"\/es\/prescription-drug\/\">cobertura de medicamentos recetados<\/a> y cubre 100% de atenci\u00f3n preventiva dentro de la red, como chequeos anuales, pruebas de detecci\u00f3n, ex\u00e1menes y vacunas.<\/p>\n<p class=\"para_b4_list\">A continuaci\u00f3n, se indican algunos aspectos clave que hay que tener en cuenta a la hora de elegir un plan:<\/p>\n<ul>\n<li>El <strong>Plan EPO de Johns Hopkins<\/strong> Ofrece solo cobertura dentro de la red y tiene deducciones salariales m\u00e1s bajas.<\/li>\n<li>El <strong>Plan PPO de Johns Hopkins<\/strong> ofrece cobertura dentro y fuera de la red y tiene deducciones salariales m\u00e1s altas. A diferencia del plan EPO, el monto del deducible se basa en su salario.<\/li>\n<li>El <strong>Plan DPC de Johns Hopkins<\/strong> solo est\u00e1 disponible para los empleados que viven o trabajan en Maryland. Este plan es similar al plan PPO, con algunas ventajas adicionales, como copagos m\u00e1s bajos para la atenci\u00f3n m\u00e9dica primaria y conductual, un <a href=\"#med_care\">Cuenta de estilo de vida prefinanciada $240<\/a> y servicios de atenci\u00f3n primaria sin costo en el consultorio ubicado en el campus Johns Hopkins Howard County Medical Center. M\u00e1s informaci\u00f3n sobre <a href=\"https:\/\/www.jhcp.org\/DPC\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Direct Primary Care<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\" aria-hidden=\"true\"><\/i>.<\/li>\n<li>El <strong>Kaiser HMO<\/strong> <strong>Plan<\/strong> solo est\u00e1 disponible para los empleados de Suburban Hospital. Este plan solo ofrece cobertura dentro de la red a trav\u00e9s de Kaiser Permanente, y debe seleccionar un m\u00e9dico de cabecera (PCP) para coordinar la atenci\u00f3n. Las deducciones del sueldo son similares a las de los planes PPO y DPC.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Compare los detalles de la cobertura<\/h3>\n<p>Ver el <a href=\"\/es\/documents\/medical-plan-comparison-chart\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cuadro comparativo m\u00e9dico<\/a> <i class=\"fa-light fa-file-pdf sidebar_icon\" aria-hidden=\"true\"><\/i> para comparar los detalles de la cobertura dentro y fuera de la red de cada plan.<\/p>\n<h3>Lo que paga el plan cuando recibes atenci\u00f3n m\u00e9dica<\/h3>\n<p>Esta p\u00e1gina solo refleja la cobertura dentro de la red. Para obtener m\u00e1s detalles sobre la cobertura, consulte las descripciones generales de los planes en la <a href=\"https:\/\/ehp.org\/benefits\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sitio web de EHP<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\" aria-hidden=\"true\"><\/i> o ver el <a href=\"\/es\/documents-and-forms\/\">Summary Plan Description<\/a> para cada plan.<\/p>\n<p>El <strong>deducible<\/strong> es la cantidad que usted paga antes de que el plan comience a pagar. El <strong>gasto m\u00e1ximo de bolsillo<\/strong> es el m\u00e1ximo que pagar\u00e1 por los gastos cubiertos cada a\u00f1o del plan. Estos se restablecen anualmente el 1 de enero.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"et_pb_column_4 et_pb_column et_pb_column_1_3 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\">\n<div class=\"et_pb_blurb_0 et_pb_blurb et_pb_bg_layout_light et_pb_text_align_left et_pb_blurb_position_left et_pb_module et_block_module preset--module--divi-blurb--6eoue1j8cb\"><div class=\"et_pb_blurb_content\"><div class=\"et_pb_main_blurb_image\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><span class=\"et-pb-icon et-waypoint et_pb_animation_top et_pb_animation_top_tablet et_pb_animation_top_phone\">\ue026<\/span><\/span><\/div><div class=\"et_pb_blurb_container\"><h4 class=\"et_pb_module_header\">Contactos<\/h4><div class=\"et_pb_blurb_description\"><h5>Johns Hopkins Employer Health Programs (EHP)<\/h5>\n<p>Seguro m\u00e9dico<br \/>410-424-4450<br \/><a href=\"https:\/\/www.ehp.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ehp.org<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/p>\n<h5>Kaiser HMO<br \/>(Solo Suburban Hospital)<\/h5>\n<p>301-468-6000<br \/><a href=\"https:\/\/healthy.kaiserpermanente.org\/maryland-virginia-washington-dc\/front-door\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">healthy.kaiserpermanente.org<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_blurb_1 et_pb_blurb et_pb_bg_layout_light et_pb_text_align_left et_pb_blurb_position_left et_pb_module et_block_module preset--module--divi-blurb--o2izxxd5ol\"><div class=\"et_pb_blurb_content\"><div class=\"et_pb_main_blurb_image\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><span class=\"et-pb-icon et-waypoint et_pb_animation_top et_pb_animation_top_tablet et_pb_animation_top_phone\">h<\/span><\/span><\/div><div class=\"et_pb_blurb_container\"><h4 class=\"et_pb_module_header\">Resources<\/h4><div class=\"et_pb_blurb_description\"><p class=\"para_b4_list\"><a href=\"\/es\/employee-costs\/\">Costo de la cobertura m\u00e9dica<\/a><\/p>\n<h5>Res\u00famenes de los planes EHP:<\/h5>\n<ul>\n<li><a href=\"\/es\/documents\/johns-hopkins-epo-plan-overview\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Plan EPO de Johns Hopkins<\/a><i class=\"fa-light fa-file-pdf sidebar_icon\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/li>\n<li><a href=\"\/es\/documents\/johns-hopkins-ppo-plan-overview\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Plan PPO de Johns Hopkins<\/a><i class=\"fa-light fa-file-pdf sidebar_icon\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/li>\n<li><a href=\"\/es\/documents\/johns-hopkins-dpc-plan-overview\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Plan DPC de Johns Hopkins<\/a><i class=\"fa-light fa-file-pdf sidebar_icon\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<h5>Recursos adicionales:<\/h5>\n<ul>\n<li><a href=\"\/es\/documents-and-forms\/\">Documentos del plan<\/a><i class=\"fa-light fa-memo-circle-info sidebar_icon\"><\/i><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ehp.org\/find-a-provider\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Buscar proveedores de EHP<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ehp.org\/find-a-provider\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Buscar proveedores de Kaiser<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"et_pb_row_4 et_pb_row et_pb_gutters3 et_block_row\">\n<div class=\"et_pb_column_5 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\">\n<div class=\"et_pb_code_0 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\"><style>\n  \/* page-specific tables CSS *\/\n  \/*** Responsive Styles Smartphone ***\/\n@media all and (max-width: 767px) {\n  table.adjusted_width {width: 650px !important;}\n}\n  table.benefits-table {border: 1px solid #dbdbdb !important;}\n th.blue-header {border-right: 1px solid #fff !important; border-bottom: 1px solid #fff !important;}\n th.blue-header:last-child {border-right: none !important;}\n .blue-header_BB {border-bottom: 1px solid #fff !important;}\n  table.benefits-table td:first-child {font-weight: 700; font-size: 97% !important; text-align: left: !important; line-height: 1.2em !important;}\n  table.benefits-table td:last-child {border-right: none !important;}\n \n  table.benefits-table td {text-align: center; line-height: 1.45em;}\n  .table_label_descriptive {font-weight: 400 !important; font-size: 13.5px;}\n<\/style>\n<table class=\"benefits-table adjusted_width\">\n  <thead>\n    <tr>\n      <th class=\"blankhead\" width=\"20%\"><\/th>\n      <th class=\"blue-header\" width=\"20%\">EPO de Johns Hopkins<\/th>\n      <th class=\"blue-header\" width=\"20%\">Johns Hopkins PPO<\/th>\n      <th class=\"blue-header\" width=\"20%\">Johns Hopkins DPC <br><\/br>(Solo DC, MD y VA)<\/th>\n       <th class=\"blue-header\" width=\"20%\">Kaiser HMO<br>(Solo en zonas suburbanas)<\/th>\n     \n    <\/tr>\n  <\/thead>\n  <tbody>\n    <tr><th colspan=\"5\"class=\"subhead\">Deducible<sup>1<\/sup><\/th><\/tr>\n    <tr>\n      <td>Cobertura individual<\/td>\n      <td>$500<\/td>\n      <td><strong>Salario de $50K:<\/strong> $150<br><strong>Salario $50K\u2013$120K:<\/strong> $300<br>\n<strong>Salario $120K:<\/strong> $400<\/td>\n      <td><strong>Salario de $50K:<\/strong> $150<br><strong>Salario $50K\u2013$120K:<\/strong> $200<br>\n<strong>Salario $120K:<\/strong> $300<\/td>\n      <td>$0<\/td>\n  <\/tr>\n    <tr>\n      <td>Cobertura familiar<\/td>\n      <td>$1,000<\/td>\n      <td><strong>Salario de $50K:<\/strong> $300<br><strong>Salario $50K\u2013$120K:<\/strong> $600<br>\n<strong>Salario $120K:<\/strong> $800<\/td>\n      <td><strong>Salario de $50K:<\/strong> $300<br><strong>Salario $50K\u2013$120K:<\/strong> $400<br>\n<strong>Salario $120K:<\/strong> $600<\/td>\n      <td>$0<\/td>\n    <\/tr> \n    <tr><th colspan=\"5\"class=\"subhead\">Gasto m\u00e1ximo de bolsillo<\/th><\/tr>\n    <tr>\n      <td>Cobertura individual<\/td>\n      <td>$3,000<\/td>\n      <td><strong>Salario de $50K:<\/strong> $1,500<br><strong>Salario $50K\u2013$120K:<\/strong> $2,500<br>\n<strong>Salario $120K:<\/strong> $3,500<\/td>\n      <td><strong>Salario de $50K:<\/strong> $1,500<br><strong>Salario $50K\u2013$120K:<\/strong> $2,000<br>\n<strong>Salario $120K:<\/strong> $3,000<\/td>\n      <td>$1,300<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td>Cobertura familiar<\/td>\n      <td>$6,000<\/td>\n      <td><strong>Salario de $50K:<\/strong> $3,000<br><strong>Salario $50K\u2013$120K:<\/strong> $5,000<br>\n<strong>Salario $120K:<\/strong> $7,000<\/td>\n      <td><strong>Salario de $50K:<\/strong> $3,000<br><strong>Salario $50K\u2013$120K:<\/strong> $4,000<br>\n<strong>Salario $120K:<\/strong> $6,000<\/td>\n      <td>$2,600<\/td>\n    <\/tr>     \n  <\/tbody>\n<\/table><\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_text_3 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--module--divi-text--a3c25dea-1d0c-4172-8b62-bcbc91059cfa\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Una vez que alcance el deducible, el plan compartir\u00e1 el costo de la atenci\u00f3n con usted. Usted pagar\u00e1 un porcentaje del costo, llamado <strong>coseguro<\/strong>, o una tarifa fija, denominada <strong>copago<\/strong>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_code_1 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\"><table class=\"benefits-table adjusted_width\">\n  <thead>\n    <tr>\n      <th class=\"blankhead\" width=\"20%\"><\/th>\n      <th class=\"blue-header\" width=\"20%\">EPO de Johns Hopkins<\/th>\n      <th class=\"blue-header\" width=\"20%\">Johns Hopkins PPO<\/th>\n      <th class=\"blue-header\" width=\"20%\">Johns Hopkins DPC (solo DC, MD y VA)<\/th>\n       <th class=\"blue-header\" width=\"20%\">Kaiser HMO<br>(Solo en zonas suburbanas)<\/th>\n     \n    <\/tr>\n  <\/thead>\n  <tbody>\n    <tr>\n      <td>Coseguro<sup>1<\/sup><\/td>\n      <td>Preferido&amp;hairsp;<sup>2<\/sup>: Usted paga 10%<br>Cigna: Usted paga 20%<\/td>\n      <td>Preferido&amp;hairsp;<sup>2<\/sup>: Usted paga 10%<br>Cigna: Usted paga 20%<\/td>\n      <td>Preferido&amp;hairsp;<sup>2<\/sup>: Usted paga 10%<br>Cigna: Usted paga 20%<\/td>\n      <td>Ninguno<\/td>\n  <\/tr>\n    <tr>\n      <td>Visita al consultorio de atenci\u00f3n primaria<sup>1<\/sup><\/td>\n      <td>Copago $20<\/td>\n      <td>$10 copago<\/td>\n      <td>Copago de $0 para mayores de 18 a\u00f1os con proveedor DPC; copago de $10 para proveedores que no sean DPC.<\/td>\n      <td>$15 copago<\/td>\n    <\/tr> \n    <tr>\n      <td>Sala de emergencias<\/td>\n      <td>$250 copago&amp;hairsp;<sup>3<\/sup><\/td>\n      <td>$250 copago&amp;hairsp;<sup>3<\/sup><\/td>\n      <td>$250 copago&amp;hairsp;<sup>3<\/sup><\/td>\n      <td>$100 copago<\/td>\n    <\/tr>\n    <tr>\n      <td>Atenci\u00f3n de urgencia<\/td>\n      <td>Copago de $40<\/td>\n      <td>$25 copago<\/td>\n      <td>$25 copago<\/td>\n      <td>$25 copago<\/td>\n    <\/tr>     \n  <\/tbody>\n<\/table><\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_text_4 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--3afa0636-c2ee-4872-a4a6-32709daf3b6f\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p><sup>1\u2002El deducible, el coseguro y el copago no se aplican a los servicios prestados por m\u00e9dicos, proveedores o centros asociados de Johns Hopkins All Children\u2019s Hospital para hijos dependientes (excepto en el caso de la sala de emergencias). No tendr\u00e1 que pagar nada de su bolsillo.<\/sup><\/p>\n<p><sup>2\u2002Los m\u00e9dicos y proveedores preferidos son aquellos que forman parte de la Red de Proveedores Preferidos de EHP. <\/sup><\/p>\n<p><sup>3\u2002Para determinados servicios, como la hospitalizaci\u00f3n, la cobertura comienza una vez que haya alcanzado el deducible correspondiente al a\u00f1o del plan.<\/sup><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"et_pb_row_5 et_pb_row et_pb_gutters3 et_block_row\">\n<div class=\"et_pb_column_6 et_pb_column et_pb_column_2_3 et_flex_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\">\n<div class=\"et_pb_text_5 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module std_page_linky alert_header preset--module--divi-text--a3c25dea-1d0c-4172-8b62-bcbc91059cfa\" id=\"med_care\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2>Pago de los gastos m\u00e9dicos<\/h2>\n<h3>Cuenta de gastos flexibles para atenci\u00f3n m\u00e9dica (FSA)<\/h3>\n<p>Independientemente del plan que elijas, puedes aportar antes de impuestos a un <a href=\"\/es\/flexible-spending-accounts\/#hcfsa\">cuenta de gastos m\u00e9dicos<\/a> para pagar los gastos m\u00e9dicos elegibles, como su deducible y sus copagos.<\/p>\n<h3>Cuenta Forma Lifestyle<\/h3>\n<p>Si se inscribe en el plan DPC de Johns Hopkins, recibir\u00e1 una cuenta Forma Lifestyle prefinanciada con $240 para gastar en determinadas necesidades de salud y bienestar, como membres\u00edas en gimnasios, clases de fitness y suscripciones a aplicaciones de meditaci\u00f3n. Puede comprar art\u00edculos directamente a trav\u00e9s de la tienda Forma o enviar los recibos para su reembolso. Los reembolsos se incluir\u00e1n en su n\u00f3mina. Todas las compras y reembolsos con la cuenta Forma Lifestyle est\u00e1n sujetos a impuestos.<\/p>\n<p>Inicie sesi\u00f3n en el <a href=\"https:\/\/client.joinforma.com\/login\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sitio web de Forma<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\" aria-hidden=\"true\"><\/i> para ver los art\u00edculos elegibles, comprar en la tienda Forma y enviar los recibos para su reembolso. <strong>Atenci\u00f3n: <\/strong>Si inicias sesi\u00f3n en un dispositivo personal, ingresa tu direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico del trabajo como @johnshopkins.edu en lugar de @JHMI.edu.<\/p>\n<p>Si tienes alguna pregunta, env\u00eda un correo electr\u00f3nico a <a href=\"mailto:support@joinforma.com\">support@joinforma.com<\/a> <i class=\"fa-light fa-envelope sidebar_icon\" aria-hidden=\"true\"><\/i>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_text_6 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--group--divi-text--divi-background--s5qopce6ed preset--module--divi-text--1qm6s3can1\"><span class=\"et_pb_background_pattern\"><\/span><div class=\"et_pb_text_inner\"><h4>\u00bfQuieres mayor protecci\u00f3n?<\/h4>\n<p>Considera inscribirte en <a href=\"\/es\/supplemental-medical-coverage\/\">cobertura m\u00e9dica complementaria<\/a> que le ayuda a pagar los gastos que no cubre su plan m\u00e9dico.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_text_7 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module std_page_linky alert_header preset--module--divi-text--a3c25dea-1d0c-4172-8b62-bcbc91059cfa\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2>Costo de la cobertura<\/h2>\n<p>Usted paga la cobertura m\u00e9dica y de medicamentos recetados mediante deducciones quincenales de su sueldo. El monto que paga se determina seg\u00fan el plan que elija, las personas que cubre y su salario.<\/p>\n<p><a href=\"\/es\/employee-costs\/\">Ver las contribuciones de los empleados<\/a>.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo inscribirse<\/h2>\n<p>Puede inscribirse en un seguro m\u00e9dico en <a href=\"https:\/\/hopkinssmartsource.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SmartSource<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\" aria-hidden=\"true\"><\/i> como nuevo empleado, durante el periodo de inscripci\u00f3n abierta o si experimenta un <a href=\"\/es\/making-benefits-changes\/\">evento de vida calificativo<\/a>.<\/p>\n<p>La cobertura comienza el primer d\u00eda del mes siguiente a la fecha en que fue contratado o pas\u00f3 a tener derecho a las prestaciones.<\/p>\n<h2>Encontrar la atenci\u00f3n m\u00e9dica adecuada<\/h2>\n<h3>Proveedores dentro de la red<\/h3>\n<p>Encuentre m\u00e9dicos, proveedores y centros de la red cerca de usted:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Planes m\u00e9dicos Employer Health Programs (EHP)<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.ehp.org\/find-a-provider\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Buscar en la red Cigna o EHP<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\" aria-hidden=\"true\"><\/i>. El plan paga m\u00e1s cuando utiliza proveedores de la Red de proveedores preferidos de EHP.<\/li>\n<li><strong>Plan HMO de Kaiser<\/strong> (solo Suburban Hospital): <a href=\"https:\/\/healthy.kaiserpermanente.org\/maryland-virginia-washington-dc\/doctors-locations\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Busque centros y proveedores de Kaiser<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\" aria-hidden=\"true\"><\/i> en Maryland, Virginia y Washington, D.C.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Medicamentos recetados<\/h3>\n<p>Nuestros planes m\u00e9dicos administran la cobertura de medicamentos recetados a trav\u00e9s de CVS Caremark o Kaiser y ofrecen los mismos programas sin costo para medicamentos especializados, para el asma y la diabetes.<\/p>\n<p>Ver <a href=\"\/es\/prescription-drug\/\">cobertura de medicamentos recetados<\/a> detalles.<\/p>\n<h3>Salud mental y bienestar<\/h3>\n<p>Todos los planes m\u00e9dicos de Johns Hopkins incluyen cobertura para <a href=\"\/es\/mental-health-and-well-being\/\">atenci\u00f3n de salud mental y trastorno por consumo de sustancias<\/a>.<\/p>\n<p>Si se inscribe en un plan m\u00e9dico de EHP, puede programar citas virtuales con terapeutas y psiquiatras de la red a trav\u00e9s de <a href=\"https:\/\/www.joinuplift.co\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">UpLift<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\" aria-hidden=\"true\"><\/i>. Las citas est\u00e1n disponibles a partir del d\u00eda siguiente y con un m\u00e1ximo de dos semanas de antelaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>Apoyo para el c\u00e1ncer<\/h3>\n<p>Todos los planes m\u00e9dicos de Johns Hopkins incluyen cobertura para los tratamientos t\u00edpicos contra el c\u00e1ncer, y todos los empleados tienen derecho a recibir apoyo gratuito para el c\u00e1ncer a trav\u00e9s de Naviance.<\/p>\n<p>Visita <a href=\"\/es\/cancer-support\/\">Apoyo para el c\u00e1ncer<\/a> para m\u00e1s detalles.<\/p>\n<h3>Otros programas de planes m\u00e9dicos de EHP<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Atenci\u00f3n m\u00e9dica virtual a pedido<\/strong>: Consulta por video con un profesional de la salud las 24 horas del d\u00eda, los 7 d\u00edas de la semana, para atenci\u00f3n m\u00e9dica que no sea de urgencia, como resfriados y gripe, infecciones respiratorias, erupciones cut\u00e1neas y m\u00e1s. Este servicio tiene un costo de $0. <a href=\"https:\/\/ondemand.hopkinsmedicine.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Comience una visita en l\u00ednea<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\" aria-hidden=\"true\"><\/i> o descargue la aplicaci\u00f3n Johns Hopkins OnDemand (<a href=\"https:\/\/apps.apple.com\/us\/app\/johns-hopkins-ondemand\/id1537831578?amp%3Bmt=8&amp;ls=1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tienda de aplicaciones<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\" aria-hidden=\"true\"><\/i> | <a href=\"https:\/\/play.google.com\/store\/apps\/details?id=com.johnshopkins.ondemandvirtualcare\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Google Play<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\" aria-hidden=\"true\"><\/i>).<\/li>\n<li><strong>Coordinaci\u00f3n de la atenci\u00f3n<\/strong>: Cuando enfrente problemas de salud, comun\u00edquese con EHP para obtener ayuda para gestionar su transici\u00f3n de atenci\u00f3n y coordinar la atenci\u00f3n para problemas complejos y salud conductual, adem\u00e1s de apoyo durante el embarazo y la crianza temprana.<\/li>\n<li><strong>L\u00ednea de citas especializadas<\/strong>Llame al 800-557-6916, opci\u00f3n 2, para obtener ayuda para concertar citas oportunas para atenci\u00f3n especializada con proveedores preferidos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"et_pb_column_7 et_pb_column et_pb_column_1_3 et-last-child et_flex_column et_pb_column_empty et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":22990523,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"dipi_cpt_category":[],"class_list":["post-22989314","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mybenefitsjhhs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22989314","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mybenefitsjhhs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mybenefitsjhhs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mybenefitsjhhs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mybenefitsjhhs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22989314"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mybenefitsjhhs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22989314\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mybenefitsjhhs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22990523"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mybenefitsjhhs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22989314"}],"wp:term":[{"taxonomy":"dipi_cpt_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mybenefitsjhhs.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/dipi_cpt_category?post=22989314"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}