{"id":22991475,"date":"2026-09-24T16:43:55","date_gmt":"2026-09-24T20:43:55","guid":{"rendered":"https:\/\/hopkinsredudev.wpenginepowered.com\/?page_id=22991475"},"modified":"2026-10-01T17:21:37","modified_gmt":"2026-10-01T21:21:37","slug":"open-enrollment","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mybenefitsjhhs.com\/es\/eligibility-and-enrollment\/open-enrollment\/","title":{"rendered":"Inscripci\u00f3n abierta 2027"},"content":{"rendered":"<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_block_section\">\n<div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_block_row\">\n<div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\">\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"et_pb_module et_d4_element dipi_breadcrumbs dipi_breadcrumbs_0\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module_inner\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"dipi-breadcrumbs dipi-bc-left\">\n                <ul >\n                    \n                                                        <li  class=\"dipi-breadcrumb-item dipi-breadcrumb-home\">\n\n                        \n                            <a  href=\"https:\/\/mybenefitsjhhs.com\/es\/\">\n                                <span  content=\"Home\">\n                                    <span class=\"et-pb-icon dipi-home-icon\"><\/span>                                    Beneficios Inicio                                <\/span>\n                            <\/a>\n\n                                                <meta itemprop=\"position\" content=\"1\"\/>                    <\/li>\n\n                    <li class=\"dipi-breadcrumb-separator\">\n                    <span class=\"et-pb-icon dipi-separator-icon\">5<\/span>\n                <\/li>                            \n                <\/ul>\n            <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"et_pb_row_1 et_pb_row et_block_row preset--module--divi-row--z7hm0nc1kv\"><span class=\"et_pb_background_pattern\"><\/span>\n<div class=\"et_pb_column_1 et_pb_column et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et_flex_column_24_24 et_flex_column_24_24_tablet et_flex_column_24_24_phone\">\n<div class=\"et_pb_text_0 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--x1sbk0ycg4\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h1>Per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta para beneficios: del 14 al 30 de octubre de 2026<\/h1>\n<p>Tu persona es nuestra mejor inversi\u00f3n.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"et_pb_section_1 et_pb_section et_section_regular et_block_section\">\n<div class=\"et_pb_row_2 et_pb_row et_block_row\">\n<div class=\"et_pb_column_2 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\">\n<div class=\"et_pb_text_1 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module opener_list preset--module--divi-text--j713l7wg7d\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hopkinsredudev.wpenginepowered.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/changes_to_elig2.png\" width=\"65\" alt=\"\" class=\"wp-image-22988559 alignright size-full\" \/><strong>Echa un vistazo al bolet\u00edn informativo sobre la inscripci\u00f3n abierta en ingl\u00e9s y espa\u00f1ol<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"\/es\/documents\/select-2027-open-enrollment-newsletter-ach\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">All Children's Hospital \u2013 Ingl\u00e9s <i class=\"fa-light fa-file-pdf sidebar_icon\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/es\/documents\/2027-open-enrollment-newsletter-ach-spn\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">All Children's Hospital \u2013 Espa\u00f1ol <i class=\"fa-light fa-file-pdf sidebar_icon\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/es\/documents\/2027-open-enrollment-newsletter-md-dc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">JHHS, con sede en Maryland y Washington, D.C. \u2013 Ingl\u00e9s <i class=\"fa-light fa-file-pdf sidebar_icon\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/es\/documents\/2027-open-enrollment-newsletter-md-dc-spn\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">JHHS, con sede en Maryland y Washington, D.C. \u2013 Espa\u00f1ol <i class=\"fa-light fa-file-pdf sidebar_icon\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"et_pb_row_3 et_pb_row et_flex_row preset--module--divi-row--t0ygtlcuew\">\n<div class=\"et_pb_column_3 et_pb_column et_flex_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et_flex_column_16_24 et_flex_column_24_24_tablet et_flex_column_24_24_phone\">\n<div class=\"et_pb_text_2 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--module--divi-text--a3c25dea-1d0c-4172-8b62-bcbc91059cfa\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2>Elige los beneficios que te ayuden a priorizar lo que m\u00e1s te importa.<\/h2>\n<p>Esta es tu oportunidad anual para revisar tus beneficios y asegurarte de que cuentes con la cobertura adecuada para ti y tu familia durante el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n<p>El Sistema de Salud Johns Hopkins te facilita la tarea de revisar, inscribirte, modificar o dar de baja estos beneficios:<\/p>\n<ul>\n<li>Seguro m\u00e9dico, de medicamentos recetados, dental y oftalmol\u00f3gico<\/li>\n<li>Cuentas de gastos flexibles (FSA) para gastos m\u00e9dicos y de cuidado de personas a cargo<\/li>\n<li>Seguro de vida adicional (complementario) para ti y tus dependientes<\/li>\n<li>Seguro de accidentes, enfermedades graves e indemnizaci\u00f3n hospitalaria.<\/li>\n<li>Servicios legales prepagados<\/li>\n<li>Seguro de incapacidad a largo plazo<\/li>\n<li>Protecci\u00f3n contra el robo de identidad y el fraude<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si actualmente tienes a tus dependientes cubiertos y vas a seguir teni\u00e9ndolos cubiertos en 2027, es posible que debas presentar documentaci\u00f3n que verifique tu relaci\u00f3n con ellos para confirmar su cobertura. Visita <a href=\"https:\/\/www.hopkinssmartsource.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SmartSource<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\" aria-hidden=\"true\"><\/i> para ver si tienes alguna tarea en tu lista de cosas por hacer.<\/p>\n<p><strong>Si no presentas la documentaci\u00f3n requerida, tus dependientes no tendr\u00e1n cobertura en 2027.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_text_3 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--group--divi-text--divi-background--s5qopce6ed preset--module--divi-text--1qm6s3can1\"><span class=\"et_pb_background_pattern\"><\/span><div class=\"et_pb_text_inner\"><h4>Si no haces nada durante el per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta:<\/h4>\n<p>Tus prestaciones actuales seguir\u00e1n vigentes en 2027, <strong>excepto las cuentas de gastos flexibles (FSA)<\/strong>. Si quieres tener una cuenta de gastos flexibles (FSA) para atenci\u00f3n m\u00e9dica o para el cuidado de personas a tu cargo en 2027, debes inscribirte en una durante el per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta. Las cuentas FSA no se transfieren de un a\u00f1o a otro.<\/p>\n<p><span style=\"color: #339966;\"><strong>Empleados de Johns Hopkins All Children\u2019s Hospital:<\/strong> Si no eliges un plan dental para 2027, se te inscribir\u00e1 autom\u00e1ticamente en el plan Delta Dental High.<\/span><\/p>\n<p>Si te contrataron recientemente, es posible que tengas que <a href=\"#new-hire-eligible\">inscribirse dos veces<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_text_4 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--module--divi-text--a3c25dea-1d0c-4172-8b62-bcbc91059cfa\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2>\u00bfPreguntas?<\/h2>\n<p>Comun\u00edquese con el Centro de Apoyo de Recursos Humanos al <strong>443-997-5400<\/strong> de 7 a. m. a 5 p. m., de lunes a viernes, o <a href=\"mailto:hrsc@jhmi.edu\">hrsc@jhmi.edu<\/a>\u2002<i class=\"fa-light fa-envelope sidebar_icon\" aria-hidden=\"true\"><\/i>.<\/p>\n<p>Llame al Centro de Asistencia de Recursos Humanos al <strong>443-997-5400<\/strong>, opci\u00f3n 9, de 7 a. m. a 5 p. m., de lunes a viernes, o env\u00ede un correo electr\u00f3nico a \u00a0<a href=\"mailto:hrsc@jhmi.edu\">hrsc@jhmi.edu<\/a>\u2002<i class=\"fa-light fa-envelope sidebar_icon\" aria-hidden=\"true\"><\/i>.<\/p>\n<h3>Ver myBenefits en espa\u00f1ol<\/h3>\n<p>Toda la informaci\u00f3n sobre sus beneficios est\u00e1 disponible en esta p\u00e1gina de mybenefits, accesible desde cualquier dispositivo. Para ver myBenefits en espa\u00f1ol, seleccione <strong>Espa\u00f1ol<\/strong> En el men\u00fa desplegable, seleccione el idioma.<\/p>\n<p>Visita <a href=\"\/es\/resources\/spanish-resources\/\">Recursos en espa\u00f1ol <\/a>Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre los beneficios en espa\u00f1ol.<\/p>\n<h2>Cambios importantes para 2027<\/h2>\n<p>JHHS se compromete a invertir plenamente en nuestros empleados: apoyando su seguridad financiera, su salud y su bienestar, ofreciendo prestaciones competitivas y tomando en cuenta las necesidades de los empleados y sus familias.<\/p>\n<p>Los costos de los seguros m\u00e9dicos en EE. UU. est\u00e1n aumentando debido al incremento en los precios de los servicios y los medicamentos, a una mayor demanda de atenci\u00f3n m\u00e9dica y a un acceso m\u00e1s amplio a tratamientos especializados y avanzados. JHHS est\u00e1 trabajando con nuestros socios de planes de salud para ayudar a controlar estos costos crecientes. <span>Tu persona es nuestra mayor inversi\u00f3n, y seguiremos asumiendo la mayor parte del costo de la cobertura del plan de salud para empleados, as\u00ed como el 100% del costo de tu seguro por incapacidad a corto plazo y de tu seguro de vida b\u00e1sico.<br \/><\/span><\/p>\n<p>Las contribuciones m\u00e9dicas de los empleados podr\u00edan aumentar en 2027, pero el monto variar\u00e1 seg\u00fan el plan, el nivel de cobertura y el nivel salarial. Los afiliados al plan PPO, en general, experimentar\u00e1n los aumentos m\u00e1s significativos, mientras que los afiliados a los planes EPO y DPC ver\u00e1n aumentos limitados. Es fundamental que las opciones de planes de cada empleado sigan siendo integrales y accesibles. Para lograr este objetivo, JHHS est\u00e1 protegiendo a los empleados que ganan menos de $50,000 de los aumentos en las contribuciones m\u00e9dicas<strong>.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"\/es\/2027-employee-costs\/\"><strong>Ver las contribuciones de 2027.<\/strong><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"color: #339966;\"><strong>Empleados del Hospital Johns Hopkins All Children's: Cambios en la cobertura dental y en la cuenta de gastos flexibles (FSA)<\/strong><strong><\/strong><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #339966;\">A medida que se armonicen las prestaciones ofrecidas en todo JHHS, a partir del 1 de enero de 2027:<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_toggle_0 et_pb_toggle et_pb_toggle_item et_pb_toggle_close et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--module--divi-toggle--onkp2rtljj\"><h4 class=\"et_pb_toggle_title\">Los planes Delta Dental sustituir\u00e1n al plan dental Allegiance<\/h4><div class=\"et_pb_toggle_content clearfix\"><p>El plan dental Allegiance ser\u00e1 reemplazado por dos opciones Delta Dental: el Comprehensive Plan y el Plan Alto. Revisa las opciones y elige la que prefieras. <strong>Si no toma medidas durante el per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta y actualmente cuenta con cobertura dental, usted y sus dependientes que est\u00e9n cubiertos en este momento quedar\u00e1n inscritos autom\u00e1ticamente en el Plan Alto para 2027. <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00bfEn qu\u00e9 se diferencia?: <\/strong>Tu red de proveedores dentales: Los planes Delta Dental utilizan una red de dentistas y proveedores cubiertos diferente a la del plan Allegiance, por lo que deber\u00e1s verificar que tu dentista forme parte de la red del plan Delta Dental antes de acudir a tu cita. Busca en la <a href=\"https:\/\/www.deltadental.com\/us\/en\/member\/find-a-dentist.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Red de proveedores Delta Dental<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Cu\u00e1nto vas a pagar<\/strong>: Las tarifas dentales para 2027 se mantendr\u00e1n relativamente estables, y ahora puedes elegir entre dos opciones: un plan integral y un plan mejorado que incluye cobertura de ortodoncia. Solo pagar\u00e1s un deducible cuando utilices proveedores fuera de la red.<\/p>\n<p><strong>Qu\u00e9 incluye:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ambas opciones del plan Delta Dental cubren 100% de servicios preventivos dentro de la red y tienen un coseguro similar para el costo de los servicios b\u00e1sicos y los servicios de mayor complejidad. Adem\u00e1s, no tienen un l\u00edmite m\u00e1ximo de por vida para la extracci\u00f3n de muelas del juicio.<\/li>\n<li>El <strong>Comprehensive Plan<\/strong> tiene el mismo l\u00edmite m\u00e1ximo anual que el plan Allegiance, pero no cubre los tratamientos de ortodoncia.<\/li>\n<li>El <strong>Plan Alto<\/strong> tiene un l\u00edmite m\u00e1ximo anual m\u00e1s alto que el plan Allegiance e incluye cobertura para tratamientos de ortodoncia.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"\/es\/salud\/dentista\/\">M\u00e1s informaci\u00f3n sobre los planes dentales<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_toggle_1 et_pb_toggle et_pb_toggle_item et_pb_toggle_close et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--module--divi-toggle--onkp2rtljj\"><h4 class=\"et_pb_toggle_title\">HealthEquity se encargar\u00e1 de administrar las cuentas de gastos flexibles (FSA)<\/h4><div class=\"et_pb_toggle_content clearfix\"><p>Las cuentas de gastos flexibles (FSA) para atenci\u00f3n m\u00e9dica y cuidado de personas a cargo ser\u00e1n administradas por HealthEquity.<\/p>\n<p>HealthEquity te ofrece la misma comodidad y las mismas opciones para usar y administrar tus cuentas de gastos flexibles (FSA) que tienes hoy en d\u00eda: una aplicaci\u00f3n m\u00f3vil, una tarjeta de d\u00e9bito, la presentaci\u00f3n de reclamaciones en l\u00ednea y la posibilidad de pagar directamente a los proveedores a trav\u00e9s de tu cuenta de HealthEquity.<\/p>\n<p>Inscr\u00edbete en las cuentas de gastos flexibles (FSA) como lo har\u00edas normalmente a trav\u00e9s de SmartSource. Una vez inscrito, recibir\u00e1s informaci\u00f3n de HealthEquity sobre c\u00f3mo configurar tu cuenta.<\/p>\n<p><strong>Si tienes fondos de la cuenta FSA que puedes transferir:\u00a0<\/strong>Puedes transferir hasta $680 de tu cuenta de gastos m\u00e9dicos (FSA) de 2026 al a\u00f1o 2027. <strong>Para asegurarte de que tus fondos remanentes se transfieran a HealthEquity, debes inscribirte en una cuenta de gastos flexibles (FSA) para atenci\u00f3n m\u00e9dica del 2027 durante el per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta, incluso si no planeas realizar nuevas aportaciones.<\/strong><\/p>\n<p class=\"para_b4_list\">Tus fondos de 2026 permanecer\u00e1n en Allegiance hasta el 31 de marzo de 2027 y podr\u00e1n utilizarse para gastos elegibles incurridos en 2026. Una vez vencido el plazo para presentar reclamaciones, cualquier saldo elegible restante, hasta un m\u00e1ximo de $680, se transferir\u00e1 a tu cuenta de HealthEquity de 2027. Nota: Si no te inscribes durante el per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta, JHHS deber\u00e1 crear una cuenta para ti manualmente, lo que podr\u00eda retrasar el acceso a tus fondos transferidos.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_divider_0 et_pb_divider_hidden et_pb_space et_pb_divider_position_top et_pb_module\"><div class=\"et_pb_divider_internal\"><\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_text_5 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--module--divi-text--a3c25dea-1d0c-4172-8b62-bcbc91059cfa\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2>L\u00edmites de aportaci\u00f3n y traspaso de la cuenta FSA<\/h2>\n<h4>Cuenta de gastos m\u00e9dicos (FSA)<\/h4>\n<ul>\n<li>En 2027 puedes aportar hasta $3,400 y transferir hasta $680 del a\u00f1o 2026.<\/li>\n<li>Tienes hasta el 31 de marzo de 2027 para utilizar los fondos restantes de tu FSA de 2026 para gastos incurridos en 2026. Cualquier fondo que supere el l\u00edmite de traspaso $680 se perder\u00e1.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Cuidado de dependientes FSA<\/h4>\n<ul>\n<li>En 2027, podr\u00e1s aportar hasta:\n<ul>\n<li>$7,500 si eres soltero o est\u00e1s casado y presentas la declaraci\u00f3n de impuestos de forma conjunta.<\/li>\n<li>$3,750 si est\u00e1s casado y presentas tu declaraci\u00f3n por separado.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Tienes hasta el 31 de marzo de 2027 para utilizar los fondos restantes de tu cuenta FSA de 2026 para gastos incurridos en 2026. No puedes transferir los fondos no utilizados.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_divider_1 et_pb_divider et_pb_space et_pb_divider_position_top et_pb_module\"><div class=\"et_pb_divider_internal\"><\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_text_6 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--module--divi-text--a3c25dea-1d0c-4172-8b62-bcbc91059cfa\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2>Recordatorios importantes<\/h2>\n<ul>\n<li>Si no quieres hacer cambios en tus beneficios ni inscribirte en una cuenta de gastos flexibles (FSA) en 2027, no necesitas hacer nada. Tus beneficios actuales, <strong>excepto las cuentas de gastos flexibles (FSA)<\/strong>, seguir\u00e1 en 2027.<\/li>\n<li><span style=\"color: #339966;\"><strong>Empleados del Hospital Infantil John\u2019s Hopkins:<\/strong> Si no eliges ninguna opci\u00f3n y actualmente tienes cobertura en el plan dental Allegiance, se te inscribir\u00e1 autom\u00e1ticamente en el plan Delta Dental High.<\/span><\/li>\n<li>Para inscribir a un dependiente, necesitar\u00e1s su n\u00famero de Seguro Social (SSN) y un comprobante de tu relaci\u00f3n con \u00e9l, como un certificado de matrimonio o de nacimiento.<\/li>\n<li>Si actualmente tienes a tus dependientes cubiertos, es posible que debas presentar documentaci\u00f3n que acredite tu relaci\u00f3n con ellos para confirmar su cobertura. Visita <a href=\"https:\/\/www.hopkinssmartsource.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SmartSource<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\" aria-hidden=\"true\"><\/i> para ver si tienes alguna tarea en tu lista de cosas por hacer.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_toggle_2 et_pb_toggle et_pb_toggle_item et_pb_toggle_close et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--module--divi-toggle--onkp2rtljj\" id=\"new-hire-eligible\"><h4 class=\"et_pb_toggle_title\">Empleados que sean contratados o que cumplan los requisitos para recibir prestaciones por primera vez entre el 14 de octubre y el 30 de noviembre de 2026<\/h4><div class=\"et_pb_toggle_content clearfix\"><p><strong>Si te contratan o pasas a tener derecho a los beneficios entre el 14 de octubre y el 30 de noviembre, debes completar dos pasos de inscripci\u00f3n distintos.\u00a0 <\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong> <\/strong><strong>Inscr\u00edbase en los beneficios o renuncie a ellos para lo que queda de 2026<\/strong><\/li>\n<li><strong> <\/strong><strong>Inscr\u00edbase en los beneficios o renuncie a ellos para el a\u00f1o 2027<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Si no te inscribes en la cobertura para 2026 ni renuncias a ella, tampoco podr\u00e1s inscribirte en la cobertura para 2027. Tendr\u00e1s que esperar hasta el pr\u00f3ximo per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta, a menos que tengas un evento de vida que califique.<\/p>\n<p><span style=\"color: #339966;\"><strong>Empleados de Johns Hopkins All Children\u2019s Hospital: Cambios en el plan dental para 2026<\/strong>: El plan dental Allegiance dejar\u00e1 de ofrecerse a partir del 1 de enero de 2027. Si te contratan a partir del 1 de diciembre, puedes inscribirte en un plan Delta Dental.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_toggle_3 et_pb_toggle et_pb_toggle_item et_pb_toggle_close et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--module--divi-toggle--onkp2rtljj\"><h4 class=\"et_pb_toggle_title\">Presenta la documentaci\u00f3n de respaldo de tus dependientes a m\u00e1s tardar el 30 de noviembre<\/h4><div class=\"et_pb_toggle_content clearfix\"><p>Es posible que se le pida que presente documentaci\u00f3n de respaldo si:<\/p>\n<ul>\n<li>Actualmente cuentan con cobertura para sus dependientes y seguir\u00e1n teni\u00e9ndola en 2027.<\/li>\n<li>Dependientes inscritos en la cobertura de 2027 durante el per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si recibe esta solicitud, debe presentar la documentaci\u00f3n a m\u00e1s tardar el <strong>Lunes, 30 de noviembre<\/strong>. Si no lo haces, tus dependientes no tendr\u00e1n cobertura en 2027.<\/p>\n<p>Visita <a href=\"https:\/\/www.hopkinssmartsource.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SmartSource<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\" aria-hidden=\"true\"><\/i> para ver si tienes alguna tarea en tu lista de cosas por hacer y enviar la documentaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_toggle_4 et_pb_toggle et_pb_toggle_item et_pb_toggle_close et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--module--divi-toggle--onkp2rtljj\"><h4 class=\"et_pb_toggle_title\">Guarde su declaraci\u00f3n de confirmaci\u00f3n.<\/h4><div class=\"et_pb_toggle_content clearfix\"><p>Necesitar\u00e1s una copia de tu declaraci\u00f3n de confirmaci\u00f3n si m\u00e1s adelante tienes preguntas sobre tus elecciones de 2027. Si, durante el per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta, t\u00fa:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Inscr\u00edbete o modifica tus beneficios:<\/strong> Descarga una copia en SmartSource despu\u00e9s de finalizar tu compra. Tambi\u00e9n recibir\u00e1s un correo electr\u00f3nico de confirmaci\u00f3n una vez que se cierre el plazo de inscripci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>No te inscribas ni realices cambios en tus beneficios<\/strong>: Descarga una copia de tu declaraci\u00f3n de confirmaci\u00f3n en SmartSource una vez que se cierre el plazo de inscripci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para consultar tu estado de cuenta:<\/p>\n<ol>\n<li>Inicia sesi\u00f3n en <a href=\"https:\/\/www.hopkinssmartsource.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SmartSource<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\u00a0utilizando sus credenciales de trabajo.<\/li>\n<li>Seleccionar <strong>Ir<\/strong> para ingresar al Mercado de Beneficios.<\/li>\n<li>Seleccionar <strong>Beneficios actuales<\/strong> bajo el <strong>Beneficios<\/strong> men\u00fa desplegable a la izquierda.<\/li>\n<li>Elija entre descargar, enviar por correo electr\u00f3nico o imprimir y guarde el estado de cuenta para sus registros.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_text_7 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--group--divi-text--divi-background--s5qopce6ed preset--module--divi-text--1qm6s3can1\"><span class=\"et_pb_background_pattern\"><\/span><div class=\"et_pb_text_inner\"><h4>La vida cambia. \u00bfDeber\u00edan cambiar tambi\u00e9n tus beneficiarios?<\/h4>\n<p><span>El per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta es un buen momento para revisar tu seguro de vida y tus planes de jubilaci\u00f3n, y realizar los cambios necesarios. Mantener actualizada la informaci\u00f3n de tus beneficiarios ayuda a garantizar que tus beneficios lleguen a las personas que t\u00fa deseas.<br \/><\/span><\/p>\n<p><strong>Seguro de vida<\/strong>: Visita <a href=\"https:\/\/www.hopkinssmartsource.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SmartSource<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\" aria-hidden=\"true\"><\/i>, ve a tu perfil y selecciona <strong>Mis beneficiarios<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Jubilaci\u00f3n<\/strong>: Iniciar sesi\u00f3n <a href=\"https:\/\/www.transamerica.com\/portal\/jhm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Transam\u00e9rica<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\" aria-hidden=\"true\"><\/i> y seleccione <strong>Ver detalles<\/strong> &gt; <strong>Mi plan<\/strong> &gt; <strong>Beneficiarios<\/strong>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_text_8 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--module--divi-text--a3c25dea-1d0c-4172-8b62-bcbc91059cfa\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2>Apoyo a la inscripci\u00f3n<\/h2>\n<h3>Soporte en el lugar<\/h3>\n<p>Busca informaci\u00f3n sobre una feria de prestaciones o un quiosco de inscripci\u00f3n en tu hospital o en la organizaci\u00f3n a la que perteneces. Tendr\u00e1s la oportunidad de ponerte en contacto con tus socios de prestaciones, conocer a los proveedores y explorar tus opciones de prestaciones para 2027.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.jhmlink.org\/contents\/243112\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ver el calendario<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\" aria-hidden=\"true\"><\/i>.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"et_pb_column_4 et_pb_column et-last-child et_flex_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et_flex_column_8_24 et_flex_column_24_24_tablet et_flex_column_24_24_phone\">\n<div class=\"et_pb_blurb_0 et_pb_blurb et_pb_bg_layout_light et_pb_blurb_position_left et_pb_module et_block_module preset--module--divi-blurb--6eoue1j8cb\"><div class=\"et_pb_blurb_content\"><div class=\"et_pb_main_blurb_image\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><span class=\"et-pb-icon\">\ue026<\/span><\/span><\/div><div class=\"et_pb_blurb_container\"><h4 class=\"et_pb_module_header\">Contactos<\/h4><div class=\"et_pb_blurb_description\"><h5>HR Support Center<\/h5>\n<p>Preguntas generales<br \/>443-997-5400<br \/><a href=\"mailto:hrsc@jhmi.edu\">hrsc@jhmi.edu<\/a>\u2002<i class=\"fa-light fa-envelope sidebar_icon\"><\/i><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_blurb_1 et_pb_blurb et_pb_bg_layout_light et_pb_blurb_position_left et_pb_module et_block_module preset--module--divi-blurb--o2izxxd5ol\"><div class=\"et_pb_blurb_content\"><div class=\"et_pb_main_blurb_image\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><span class=\"et-pb-icon\">h<\/span><\/span><\/div><div class=\"et_pb_blurb_container\"><h4 class=\"et_pb_module_header\">Resources<\/h4><div class=\"et_pb_blurb_description\"><p><a href=\"https:\/\/www.hopkinssmartsource.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SmartSource<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\"><\/i><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_code_0 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\"><script>\njQuery(document).ready(function($) {\n  \/\/ Hide Divi's default toggle icon\n  $('<style>.et_pb_toggle_title:before { display: none !important; }<\/style>').appendTo('head');\n  \n  \/\/ the custom icon for each toggle state using Elegant Icons\n  $('.et_pb_toggle_title').each(function() {\n    var isOpen = $(this).parent().hasClass('et_pb_toggle_open');\n    var initialRotation = isOpen ? 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