{"id":22991475,"date":"2026-09-24T16:43:55","date_gmt":"2026-09-24T20:43:55","guid":{"rendered":"https:\/\/hopkinsredudev.wpenginepowered.com\/?page_id=22991475"},"modified":"2026-11-02T16:25:48","modified_gmt":"2026-11-02T21:25:48","slug":"open-enrollment","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mybenefitsjhhs.com\/es\/eligibility-and-enrollment\/open-enrollment\/","title":{"rendered":"Per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta de 2027"},"content":{"rendered":"<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_block_section\">\n<div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_block_row\">\n<div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\">\n\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"et_pb_module et_d4_element dipi_breadcrumbs dipi_breadcrumbs_0\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module_inner\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"dipi-breadcrumbs dipi-bc-left\">\n                <ul >\n                    \n                                                        <li  class=\"dipi-breadcrumb-item dipi-breadcrumb-home\">\n\n                        \n                            <a  href=\"https:\/\/hopkinsredudev.wpenginepowered.com\/\">\n                                <span  content=\"Home\">\n                                    <span class=\"et-pb-icon dipi-home-icon\"><\/span>                                    Beneficios Inicio                                <\/span>\n                            <\/a>\n\n                                                <meta itemprop=\"position\" content=\"1\"\/>                    <\/li>\n\n                    <li class=\"dipi-breadcrumb-separator\">\n                    <span class=\"et-pb-icon dipi-separator-icon\">5<\/span>\n                <\/li>                            \n                <\/ul>\n            <\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"et_pb_row_1 et_pb_row et_block_row preset--module--divi-row--z7hm0nc1kv\"><span class=\"et_pb_background_pattern\"><\/span>\n<div class=\"et_pb_column_1 et_pb_column et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et_flex_column_24_24 et_flex_column_24_24_tablet et_flex_column_24_24_phone\">\n<div class=\"et_pb_text_0 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--x1sbk0ycg4\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h1>Per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta de 2027<\/h1>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta para los beneficios de 2027 finaliz\u00f3 el viernes 30 de octubre. Cualquier cambio que hayas realizado durante el per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta entrar\u00e1 en vigor el 1 de enero de 2027.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"et_pb_section_1 et_pb_section et_section_regular et_block_section\">\n<div class=\"et_pb_row_2 et_pb_row et_block_row\">\n<div class=\"et_pb_column_2 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\">\n<div class=\"et_pb_text_1 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module opener_list preset--module--divi-text--j713l7wg7d\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hopkinsredudev.wpenginepowered.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/changes_to_elig2.png\" width=\"65\" alt=\"\" class=\"wp-image-22988559 alignright size-full\" \/><strong>Consulta tus opciones de prestaciones en <a href=\"https:\/\/www.hopkinssmartsource.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SmartSource<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\" aria-hidden=\"true\"><\/i> o consulta las actualizaciones de 2027 en ingl\u00e9s y espa\u00f1ol<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"\/es\/documents\/select-2027-open-enrollment-newsletter-ach\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">All Children's Hospital \u2013 Ingl\u00e9s <i class=\"fa-light fa-file-pdf sidebar_icon\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/es\/documents\/2027-open-enrollment-newsletter-ach-spn\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">All Children's Hospital \u2013 Espa\u00f1ol <i class=\"fa-light fa-file-pdf sidebar_icon\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/es\/documents\/2027-open-enrollment-newsletter-md-dc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">JHHS, con sede en Maryland y Washington, D.C. \u2013 Ingl\u00e9s <i class=\"fa-light fa-file-pdf sidebar_icon\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/a><\/li>\n<li><a href=\"\/es\/documents\/2027-open-enrollment-newsletter-md-dc-spn\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">JHHS, con sede en Maryland y Washington, D.C. \u2013 Espa\u00f1ol <i class=\"fa-light fa-file-pdf sidebar_icon\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"et_pb_row_3 et_pb_row et_flex_row preset--module--divi-row--t0ygtlcuew\">\n<div class=\"et_pb_column_3 et_pb_column et_flex_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et_flex_column_16_24 et_flex_column_24_24_tablet et_flex_column_24_24_phone\">\n<div class=\"et_pb_text_2 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--module--divi-text--a3c25dea-1d0c-4172-8b62-bcbc91059cfa\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p><span data-contrast=\"auto\">Si no hiciste nada durante el per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta, tus beneficios actuales seguir\u00e1n vigentes en 2027, <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">excepto las cuentas de gastos flexibles (FSA)<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">. Si quer\u00edas tener una cuenta de gastos flexibles (FSA) para atenci\u00f3n m\u00e9dica o cuidado de dependientes en 2027, ten\u00edas que inscribirte en una durante el per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta. Las cuentas FSA no se transfieren de un a\u00f1o a otro.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #339966;\"><b>Empleados de Johns Hopkins All Children\u2019s Hospital:<\/b> Si no realizaste ninguna acci\u00f3n durante el per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta y actualmente cuentas con la cobertura dental Allegiance, t\u00fa y tus dependientes que est\u00e9n cubiertos en este momento quedar\u00e1n inscritos autom\u00e1ticamente en el Plan Alto Delta Dental para el a\u00f1o 2027.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_toggle_0 et_pb_toggle et_pb_toggle_item et_pb_toggle_close et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--module--divi-toggle--onkp2rtljj\"><h4 class=\"et_pb_toggle_title\">Empleados que sean contratados o que cumplan los requisitos para recibir prestaciones por primera vez entre el 14 de octubre y el 30 de noviembre de 2026<\/h4><div class=\"et_pb_toggle_content clearfix\"><p><span class=\"NormalTextRun SCXW183611076 BCX8\">El a\u00f1o del plan de prestaciones va del 1 de enero al 31 de diciembre. Si <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW183611076 BCX8\">t\u00fa eres<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW183611076 BCX8\"> contratados o que hayan adquirido recientemente el derecho a recibir prestaciones entre el 1 de octubre<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW183611076 BCX8\">4<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW183611076 BCX8\"> y <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW183611076 BCX8\">El 30 de noviembre, debes inscribirte activamente en los beneficios o renunciar a la cobertura para el resto de 202<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW183611076 BCX8\">6<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW183611076 BCX8\"> y luego inscribirse activamente en los beneficios para el a\u00f1o 202<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW183611076 BCX8\">7<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW183611076 BCX8\">.<\/span><\/p>\n<p>Si no te inscribes en la cobertura para 2026 o renuncias a ella, tampoco podr\u00e1s inscribirte en la cobertura para 2027. Tendr\u00e1s que esperar hasta el pr\u00f3ximo per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta, a menos que tengas un evento de vida que califique.<\/p>\n<p><span style=\"color: #339966;\"><strong>Empleados de Johns Hopkins All Children\u2019s Hospital: Cambios en el plan dental para 2026<\/strong>: El plan dental Allegiance dejar\u00e1 de ofrecerse a partir del 1 de enero de 2027. Si te contratan a partir del 1 de diciembre, puedes inscribirte en un plan Delta Dental. <span class=\"NormalTextRun SCXW84107351 BCX8\">M\u00e1s informaci\u00f3n sobre <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW84107351 BCX8\">este cambio<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW84107351 BCX8\"> <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW84107351 BCX8\">en esta p\u00e1gina, m\u00e1s abajo.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_toggle_1 et_pb_toggle et_pb_toggle_item et_pb_toggle_close et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--module--divi-toggle--onkp2rtljj\"><h4 class=\"et_pb_toggle_title\">Presenta la documentaci\u00f3n de respaldo de tus dependientes a m\u00e1s tardar el 30 de noviembre<\/h4><div class=\"et_pb_toggle_content clearfix\"><p><span data-contrast=\"auto\" xml:lang=\"EN-US\" lang=\"EN-US\" class=\"TextRun SCXW228358887 BCX8\"><span class=\"NormalTextRun SCXW228358887 BCX8\">Si inscribe a personas a su cargo, es posible que se le pida que presente documentaci\u00f3n de respaldo. Si recibe esta solicitud, debe presentar la documentaci\u00f3n <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW228358887 BCX8\">en <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW228358887 BCX8\">SmartSource<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW228358887 BCX8\"> <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW228358887 BCX8\">por <\/span><\/span><span data-contrast=\"auto\" xml:lang=\"EN-US\" lang=\"EN-US\" class=\"TextRun SCXW228358887 BCX8\"><span class=\"NormalTextRun SCXW228358887 BCX8\">Lunes, 30 de noviembre<\/span><\/span><span data-contrast=\"auto\" xml:lang=\"EN-US\" lang=\"EN-US\" class=\"TextRun SCXW228358887 BCX8\"><span class=\"NormalTextRun SCXW228358887 BCX8\">. Si t\u00fa <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW228358887 BCX8\">no<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW228358887 BCX8\">, tus dependientes <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW228358887 BCX8\">no lo har\u00e1<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW228358887 BCX8\"> tener cobertura en <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW228358887 BCX8\">2026<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW228358887 BCX8\">.<\/span><\/span><span class=\"EOP Selected SCXW228358887 BCX8\" data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Env\u00eda tu documentaci\u00f3n a <a href=\"https:\/\/www.hopkinssmartsource.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SmartSource<\/a> .<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_toggle_2 et_pb_toggle et_pb_toggle_item et_pb_toggle_close et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--module--divi-toggle--onkp2rtljj\"><h4 class=\"et_pb_toggle_title\">Guarde su declaraci\u00f3n de confirmaci\u00f3n.<\/h4><div class=\"et_pb_toggle_content clearfix\"><p>Necesitar\u00e1s una copia de tu declaraci\u00f3n de confirmaci\u00f3n si m\u00e1s adelante tienes preguntas sobre las elecciones de 2027. Para ver tu declaraci\u00f3n:<\/p>\n<ol>\n<li>Inicia sesi\u00f3n en <a href=\"https:\/\/www.hopkinssmartsource.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SmartSource<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\u00a0utilizando sus credenciales de trabajo.<\/li>\n<li>Seleccionar <strong>Ir<\/strong> para ingresar al Mercado de Beneficios.<\/li>\n<li>Seleccionar <strong>Beneficios actuales<\/strong> bajo el <strong>Beneficios<\/strong> men\u00fa desplegable a la izquierda.<\/li>\n<li>Elija entre descargar, enviar por correo electr\u00f3nico o imprimir y guarde el estado de cuenta para sus registros.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_text_3 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--module--divi-text--a3c25dea-1d0c-4172-8b62-bcbc91059cfa\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2>\u00bfPreguntas?<\/h2>\n<p>Comun\u00edquese con el Centro de Apoyo de Recursos Humanos al <strong>443-997-5400<\/strong> de 7 a. m. a 5 p. m., de lunes a viernes, o <a href=\"mailto:hrsc@jhmi.edu\">hrsc@jhmi.edu<\/a>\u2002<i class=\"fa-light fa-envelope sidebar_icon\" aria-hidden=\"true\"><\/i>.<\/p>\n<p>Llame al Centro de Asistencia de Recursos Humanos al <strong>443-997-5400<\/strong>, opci\u00f3n 9, de 7 a. m. a 5 p. m., de lunes a viernes, o env\u00ede un correo electr\u00f3nico a \u00a0<a href=\"mailto:hrsc@jhmi.edu\">hrsc@jhmi.edu<\/a>\u2002<i class=\"fa-light fa-envelope sidebar_icon\" aria-hidden=\"true\"><\/i>.<\/p>\n<h3>Ver myBenefits en espa\u00f1ol<\/h3>\n<p>Toda la informaci\u00f3n sobre sus beneficios est\u00e1 disponible en esta p\u00e1gina de mybenefits, accesible desde cualquier dispositivo. Para ver myBenefits en espa\u00f1ol, seleccione <strong>Espa\u00f1ol<\/strong> En el men\u00fa desplegable, seleccione el idioma.<\/p>\n<p>Visita <a href=\"\/es\/resources\/spanish-resources\/\">Recursos en espa\u00f1ol <\/a>Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre los beneficios en espa\u00f1ol.<\/p>\n<h2>Cambios importantes para 2027<\/h2>\n<p>JHHS se compromete a invertir plenamente en nuestros empleados: respaldando su seguridad financiera, su salud y su bienestar, ofreciendo prestaciones competitivas y tomando en cuenta las necesidades de los empleados y sus familias.<\/p>\n<p>Los costos de los seguros de salud en EE. UU. est\u00e1n aumentando debido al incremento de los precios de los servicios y los medicamentos, a la mayor demanda de atenci\u00f3n m\u00e9dica y al acceso m\u00e1s amplio a tratamientos especializados y avanzados. JHHS est\u00e1 colaborando con nuestros socios de planes de salud para ayudar a gestionar estos costos crecientes. <span>Tu persona es nuestra mayor inversi\u00f3n, y seguiremos cubriendo la mayor parte del costo de la cobertura del plan de salud para empleados, as\u00ed como el 100% del costo de tu seguro por incapacidad a corto plazo y de tu seguro de vida b\u00e1sico.<br \/><\/span><\/p>\n<p>Las contribuciones m\u00e9dicas de los empleados podr\u00edan aumentar en 2027, pero el monto variar\u00e1 seg\u00fan el plan, el nivel de cobertura y el nivel salarial. Los afiliados a planes PPO, en general, experimentar\u00e1n los aumentos m\u00e1s significativos, mientras que los afiliados a planes EPO y DPC tendr\u00e1n aumentos limitados. Es fundamental que las opciones de planes de cada empleado sigan siendo integrales y accesibles. Para lograr este objetivo, JHHS est\u00e1 protegiendo a los empleados que ganan menos de $50,000 de los aumentos en las contribuciones m\u00e9dicas<strong>.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Compara los planes de salud: <\/strong><a href=\"\/es\/2027-employee-costs\/\"><strong>Ver las 2027 contribuciones <\/strong><\/a>y el<a href=\"\/es\/documents\/2027-medical-plan-comparison-chart\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> tabla comparativa de planes m\u00e9dicos\u00a0<i class=\"fa-light fa-file-pdf sidebar_icon\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <\/a>para comparar los detalles de la cobertura dentro y fuera de la red de cada plan.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_text_4 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--module--divi-text--a3c25dea-1d0c-4172-8b62-bcbc91059cfa\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2>\u00a0<br \/><span style=\"color: #339966;\"><strong>Empleados del Hospital Johns Hopkins All Children's: Cambios en la cobertura dental y en la cuenta de gastos flexibles (FSA)<\/strong><strong><\/strong><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #339966;\">A medida que se armonizan las prestaciones ofrecidas en todo JHHS, a partir del 1 de enero de 2027:<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_toggle_3 et_pb_toggle et_pb_toggle_item et_pb_toggle_close et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--module--divi-toggle--onkp2rtljj\"><h4 class=\"et_pb_toggle_title\">Los planes Delta Dental sustituir\u00e1n al plan dental Allegiance<\/h4><div class=\"et_pb_toggle_content clearfix\"><p>El plan dental Allegiance ser\u00e1 reemplazado por dos opciones Delta Dental: el Comprehensive Plan y el Plan Alto. Revisa las opciones y elige la que prefieras. <strong>Si no toma medidas durante el per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta y actualmente cuenta con cobertura dental, usted y sus dependientes que est\u00e9n cubiertos en este momento quedar\u00e1n inscritos autom\u00e1ticamente en el Plan Alto para 2027. <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 tiene de diferente?: <\/strong>Tu red de proveedores dentales: Los planes Delta Dental utilizan una red de dentistas y proveedores cubiertos diferente a la del plan Allegiance, por lo que deber\u00e1s verificar que tu dentista forme parte de la red del plan Delta Dental antes de acudir a tu cita. Busca en el <a href=\"https:\/\/view-su2.highspot.com\/viewer\/953ca165e70924729498bed48cc1004d\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Red de proveedores Delta Dental<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Cu\u00e1nto vas a pagar<\/strong>: Las tarifas dentales para 2027 se mantendr\u00e1n relativamente estables, y ahora puedes elegir entre dos opciones: un plan integral y un plan mejorado que incluye cobertura de ortodoncia. Solo pagar\u00e1s un deducible cuando utilices proveedores fuera de la red.<\/p>\n<p><strong>Qu\u00e9 incluye:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ambas opciones del plan Delta Dental cubren 100% de servicios preventivos dentro de la red y tienen un coseguro similar para el costo de los servicios b\u00e1sicos y los servicios de mayor complejidad. Adem\u00e1s, no tienen un l\u00edmite m\u00e1ximo de por vida para la extracci\u00f3n de muelas del juicio.<\/li>\n<li>El <strong>Comprehensive Plan<\/strong> tiene el mismo l\u00edmite m\u00e1ximo anual que el plan Allegiance, pero no cubre la atenci\u00f3n de ortodoncia.<\/li>\n<li>El <strong>Plan Alto<\/strong> tiene un l\u00edmite m\u00e1ximo anual m\u00e1s alto que el plan Allegiance e incluye cobertura para tratamientos de ortodoncia.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"\/es\/salud\/dentista\/\">M\u00e1s informaci\u00f3n sobre los planes dentales<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_toggle_4 et_pb_toggle et_pb_toggle_item et_pb_toggle_close et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--module--divi-toggle--onkp2rtljj\"><h4 class=\"et_pb_toggle_title\">HealthEquity se encargar\u00e1 de administrar las cuentas de gastos flexibles (FSA)<\/h4><div class=\"et_pb_toggle_content clearfix\"><p>Las cuentas de gastos flexibles (FSA) para atenci\u00f3n m\u00e9dica y cuidado de personas a cargo ser\u00e1n administradas por HealthEquity.<\/p>\n<p>HealthEquity te ofrece la misma comodidad y las mismas opciones para usar y administrar tus cuentas de gastos flexibles (FSA) que tienes hoy en d\u00eda: una aplicaci\u00f3n m\u00f3vil, una tarjeta de d\u00e9bito, la presentaci\u00f3n de reclamaciones en l\u00ednea y la posibilidad de pagar directamente a los proveedores a trav\u00e9s de tu cuenta de HealthEquity.<\/p>\n<p>Inscr\u00edbete en las cuentas de gastos flexibles (FSA) como lo har\u00edas normalmente a trav\u00e9s de SmartSource. Una vez inscrito, recibir\u00e1s informaci\u00f3n de HealthEquity sobre c\u00f3mo configurar tu cuenta.<\/p>\n<p><strong>Si tienes fondos de la cuenta FSA que puedes transferir:\u00a0<\/strong>Puedes transferir hasta $680 de tu cuenta de gastos m\u00e9dicos (FSA) de 2026 al a\u00f1o 2027. <strong>Para asegurarte de que tus fondos remanentes se transfieran a HealthEquity, debes inscribirte en una cuenta de gastos flexibles (FSA) para atenci\u00f3n m\u00e9dica del 2027 durante el per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta, incluso si no planeas realizar nuevas aportaciones.<\/strong><\/p>\n<p class=\"para_b4_list\">Tus fondos de 2026 permanecer\u00e1n en Allegiance hasta el 31 de marzo de 2027 y podr\u00e1n utilizarse para gastos elegibles incurridos en 2026. Una vez vencido el plazo para presentar reclamaciones, cualquier saldo elegible restante, hasta un m\u00e1ximo de $680, se transferir\u00e1 a su cuenta de HealthEquity de 2027. Nota: Si no se inscribe durante el per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta, JHHS deber\u00e1 crear una cuenta para usted manualmente, lo que podr\u00eda retrasar el acceso a sus fondos transferidos.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_divider_0 et_pb_divider_hidden et_pb_space et_pb_divider_position_top et_pb_module\"><div class=\"et_pb_divider_internal\"><\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_text_5 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module std_page_linky preset--module--divi-text--a3c25dea-1d0c-4172-8b62-bcbc91059cfa\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2>L\u00edmites de aportaci\u00f3n y traspaso de la cuenta FSA<\/h2>\n<h4>Cuenta de gastos flexibles para atenci\u00f3n m\u00e9dica (FSA)<\/h4>\n<ul>\n<li>En 2027 puedes aportar hasta $3,400 y transferir hasta $680 del a\u00f1o 2026.<\/li>\n<li>Tienes hasta el 31 de marzo de 2027 para utilizar los fondos restantes de tu FSA de 2026 para gastos incurridos en 2026. Cualquier fondo que exceda el l\u00edmite de traspaso $680 se perder\u00e1.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Cuidado de dependientes FSA<\/h4>\n<ul>\n<li>En 2027, podr\u00e1s aportar hasta:\n<ul>\n<li>$7,500 si eres soltero o est\u00e1s casado y presentas la declaraci\u00f3n de impuestos de manera conjunta.<\/li>\n<li>$3,750 si est\u00e1s casado y presentas tu declaraci\u00f3n por separado.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Tienes hasta el 31 de marzo de 2027 para utilizar los fondos restantes de tu FSA de 2026 para gastos incurridos en 2026. No puedes transferir los fondos no utilizados.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"et_pb_column_4 et_pb_column et-last-child et_flex_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et_flex_column_8_24 et_flex_column_24_24_tablet et_flex_column_24_24_phone\">\n<div class=\"et_pb_blurb_0 et_pb_blurb et_pb_bg_layout_light et_pb_blurb_position_left et_pb_module et_block_module preset--module--divi-blurb--6eoue1j8cb\"><div class=\"et_pb_blurb_content\"><div class=\"et_pb_main_blurb_image\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><span class=\"et-pb-icon\">\ue026<\/span><\/span><\/div><div class=\"et_pb_blurb_container\"><h4 class=\"et_pb_module_header\">Contactos<\/h4><div class=\"et_pb_blurb_description\"><h5>HR Support Center<\/h5>\n<p>Preguntas generales<br \/>443-997-5400<br \/><a href=\"mailto:hrsc@jhmi.edu\">hrsc@jhmi.edu<\/a>\u2002<i class=\"fa-light fa-envelope sidebar_icon\"><\/i><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_blurb_1 et_pb_blurb et_pb_bg_layout_light et_pb_blurb_position_left et_pb_module et_block_module preset--module--divi-blurb--o2izxxd5ol\"><div class=\"et_pb_blurb_content\"><div class=\"et_pb_main_blurb_image\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><span class=\"et-pb-icon\">h<\/span><\/span><\/div><div class=\"et_pb_blurb_container\"><h4 class=\"et_pb_module_header\">Resources<\/h4><div class=\"et_pb_blurb_description\"><p><a href=\"https:\/\/www.hopkinssmartsource.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SmartSource<\/a> <i class=\"fa-regular fa-arrow-up-right-from-square fa-more_styles\" aria-hidden=\"true\"><\/i><br \/>Consulta tus beneficios actuales y busca tu Declaraci\u00f3n de confirmaci\u00f3n de beneficios.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_code_0 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\"><script>\njQuery(document).ready(function($) {\n  \/\/ Hide Divi's default toggle icon\n  $('<style>.et_pb_toggle_title:before { display: none !important; }<\/style>').appendTo('head');\n  \n  \/\/ the custom icon for each toggle state using Elegant Icons\n  $('.et_pb_toggle_title').each(function() {\n    var isOpen = $(this).parent().hasClass('et_pb_toggle_open');\n    var initialRotation = isOpen ? 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