Cambios en los requisitos de elegibilidad

Podrás disfrutar de todas las ventajas de este sitio web, salvo que se indique lo contrario. Ver más detalles sobre los requisitos de elegibilidad.

Tendrá 30 días a partir de la fecha en que sea elegible para inscribirse en ciertos beneficios.

Seguirás teniendo derecho a las mismas prestaciones y pasarás a tener derecho a:

• Todos los hospitales y organizaciones afiliadasAyuda para la matrícula de hijos dependientes y licencia parental remunerada.
• Johns Hopkins All Children’s Hospital: Banco de enfermedades prolongadas.
• Johns Hopkins Care at Home: Seguro médico, dental y oftalmológico, cuentas de gastos flexibles (FSA) y ayuda para la matrícula de los empleados. Tendrás 30 días a partir de la fecha en que seas elegible para inscribirte en el seguro médico y las FSA en SmartSource .

Las primas (la cantidad que pagas por cada nómina) para la cobertura médica, dental y oftalmológica:

• Sibley Memorial Hospital y Suburban Hospital: Disminuirá si se le asigna un horario de trabajo de al menos 36 horas semanales.
• Johns Hopkins All Children’s Hospital: No cambies.
• Todos los demás hospitales y organizaciones afiliadasDisminución.

Conservarás los días de vacaciones, bajas por enfermedad o días libres acumulados y no utilizados, y comenzarás a acumular vacaciones y bajas por enfermedad en función de tu nuevo horario habitual.

A menos que se indique lo contrario, usted tendrá derecho a todos los beneficios de este sitio, excepto:

• Todos los hospitales y organizaciones afiliadasAyuda para la matrícula de hijos dependientes y licencia parental remunerada.
• Johns Hopkins All Children’s Hospital: Banco de enfermedades prolongadas.
• Johns Hopkins Care at HomeSeguro médico, dental y oftalmológico, cuentas de gastos flexibles y ayuda para la matrícula de los empleados.

Ver más detalles sobre los requisitos de elegibilidad.

Tendrá 30 días a partir de la fecha en que sea elegible para inscribirse en ciertos beneficios.

Ya no podrás acceder a las ventajas de este sitio, excepto los que están disponibles para todos los empleados.

Su cobertura médica, dental y oftalmológica finalizará el último día del mes en el que dejó de ser elegible, a menos que: continuar con la cobertura a través de COBRA.

Estos beneficios finalizarán en la fecha en que pierda su elegibilidad:

• Seguro básico de vida y seguro por muerte accidental y desmembramiento
• Seguro de vida complementario
• Incapacidad a corto y largo plazo
• Cobertura médica complementaria
• Seguro de vida completo
• Protección contra el robo de identidad y el fraude
• Servicios legales prepagados
• Seguro de automóvil, hogar y mascotas
• Seguro de cuidados a largo plazo

Puede continuar con esta cobertura, excepto en el caso de discapacidad a corto o largo plazo, poniéndose en contacto con el proveedor correspondiente para contratar una póliza individual y que este le facture directamente.

Cuentas de gastos flexibles (FSA)
Tienes 90 días a partir de la fecha en que cambió tu elegibilidad para utilizar los fondos de tu cuenta de gastos flexibles (FSA) para atención médica o cuidado de dependientes. Después de 90 días, perderás los fondos restantes.

Tiempo libre remunerado (PTO)
Tu saldo de vacaciones pagadas se pagará a 50% y no seguirás acumulando vacaciones pagadas.

Seguirás teniendo derecho a todas las ventajas que se ofrecen en este sitio web. excepto:

• Todos los hospitales y organizaciones afiliadasAyuda para la matrícula de hijos dependientes y licencia parental remunerada.
• Johns Hopkins All Children’s Hospital: Banco de enfermedades prolongadas.
• Johns Hopkins Care at HomeSeguro médico, dental y oftalmológico, y cuentas de gastos flexibles (FSA).

Las primas (la cantidad que pagas por cada nómina) para la cobertura médica, dental y oftalmológica:

• Sibley Memorial Hospital y Suburban Hospital: Aumente si solía trabajar al menos 36 horas por semana.
• Johns Hopkins All Children’s Hospital: No cambies.
• Todos los demás hospitales y organizaciones afiliadas: Aumentar.

Conservarás los días de vacaciones, bajas por enfermedad o días libres acumulados y no utilizados, y comenzarás a acumular vacaciones y bajas por enfermedad en función de tu nuevo horario habitual.

Cuando finaliza la cobertura para Johns Hopkins Care at Home

Su cobertura médica, dental y oftalmológica finalizará el último día del mes en el que dejó de ser elegible, a menos que: continuar con la cobertura a través de COBRA.

Tienes 90 días a partir de la fecha en que cambió tu elegibilidad para utilizar tu cuenta de gastos flexibles (FSA) para gastos médicos o de cuidado de dependientes para los gastos incurridos antes de dejar de ser elegible. Después de 90 días, perderás los fondos restantes.