Discapacidad
Reemplazo de ingresos si no puede trabajar.
Tienes derecho a recibir prestaciones por discapacidad si trabajas regularmente al menos 20 horas a la semana.
Johns Hopkins Health System (JHHS) ofrece un seguro de incapacidad temporal sin costo alguno para usted. Usted queda automáticamente inscrito en el seguro de incapacidad permanente pagado por el empleado.
Los beneficios por discapacidad reemplazan una parte de sus ingresos si no puede trabajar durante un período prolongado debido a una enfermedad o lesión.
- Incapacidad a corto plazo (STD) reemplaza 60% de su salario base quincenal durante un máximo de 25 semanas de incapacidad, después de siete días.
- Incapacidad a largo plazo (LTD) reemplaza 60% de su salario base mensual, hasta un máximo de $10,000 al mes, después de haber estado incapacitado de manera continua durante 26 semanas. Las prestaciones pueden continuar hasta la edad normal de jubilación o hasta los 65 años si MetLife certifica que usted está incapacitado.
Conoce tus opciones de licencia
Las prestaciones por enfermedad se acumulan con la licencia familiar y médica (FMLA) o la licencia por motivos de salud (LOA). Más información sobre tus opciones de licencia para cuando necesites ausentarte del trabajo durante un periodo prolongado.
Costo de la cobertura
JHHS ofrece servicios de ETS sin costo alguno para usted.
Usted paga 100% del costo del seguro por incapacidad a largo plazo (LTD) mediante deducciones de su nómina.
Cómo inscribirse
Se le inscribirá automáticamente en el seguro por enfermedad transmitida sexualmente (STD) sin costo alguno para usted. La cobertura comienza después de 90 días de empleo.
Al ser contratado, se le inscribirá automáticamente en el plan LTD, cuyo costo lo asume el empleado al 100 %. Las deducciones de su nómina comenzarán el primer día del mes siguiente a su fecha de contratación o al día en que haya adquirido el derecho a participar en el plan.
- Si no desea la cobertura LTD, puede optar por no participar en SmartSource como nuevo empleado o durante el periodo de inscripción abierta.
- Si decide darse de baja, podrá volver a inscribirse durante el siguiente periodo de inscripción abierta, pero deberá completar la Prueba de asegurabilidad a través de MetLife.
Cómo solicitar prestaciones por discapacidad o reincorporarse al trabajo
Solicitar prestaciones por discapacidad
Para solicitar un STD, siga estos pasos:
- Notifique a su director o gerente.
- Envíe su solicitud a Sedgwick a sedgwick.com o llame al 844-263-3121.
- Proporcione toda la documentación requerida antes de la fecha límite. Sedgwick le notificará si su solicitud ha sido aprobada.
Para solicitar LTD, llame a MetLife al 833-622-0136.
Regreso al trabajo
Sedgwick y MetLife no reincorporan a los empleados al trabajo. Debe seguir estos pasos a través de Occupational Health para reincorporarse al trabajo:
- Llamar Occupational Health Dos semanas antes de la fecha prevista de regreso, programe una cita para hablar sobre su reincorporación al trabajo. Occupational Health le indicará qué documentos necesita.
- Pida a su proveedor o médico una nota con la fecha de regreso al trabajo y cualquier restricción o adaptación que pueda necesitar, así como el tiempo que las necesitará. Lleve la información sobre el regreso al trabajo que le haya proporcionado su proveedor o médico a su cita con Occupational Health.
- Occupational Health notificará a su gerente o director si se le ha autorizado a regresar al trabajo, con o sin restricciones o adaptaciones.
Si no se le autoriza a regresar al trabajo, comuníquese con Sedgwick para extender su licencia. Si se le autoriza, debe comunicarse con Sedgwick (incapacidad a corto plazo) y MetLife (incapacidad a largo plazo) para cerrar su licencia y sus reclamaciones por incapacidad.
Contactos
Sedgwick
Incapacidad temporal
844-263-3121
tiempo libre.sedgwick.com
MetLife
Incapacidad a largo plazo
833-622-0136