Ayuda para el pago de la matrícula

JHHS proporciona hasta $5,250 por año calendario en asistencia para el pago de matrículas de empleados, libre de impuestos a efectos del impuesto sobre la renta federal y de la mayoría de los estados. Si recibe una ayuda para el pago de matrículas de empleados (que incluye pagos de matrículas, tasas, préstamos estudiantiles y otros gastos que cumplan los requisitos) superior a $5,250 de JHHS en un año natural, deberá pagar impuestos federales sobre la renta por la cantidad que supere $5,250.

La obligación tributaria individual variará y se verá afectada por el estado de residencia, los ingresos totales, el estado civil, el número de personas a cargo y otros factores.

Para obtener más información fiscal sobre la ayuda para la matrícula de los empleados, visite Centro de ayuda de Guild .

Las disposiciones fiscales federales y estatales están sujetas a cambios. Debe ponerse en contacto con un asesor fiscal para obtener información adicional sobre posibles obligaciones fiscales.

JHHS solo pagará determinados programas gratuitos y parcialmente financiados dentro del mercado de aprendizaje. Si actualmente estás inscrito en uno de estos programas, JHHS solo pagará los cursos futuros una vez que seas elegible y hayas presentado la solicitud a través de myTuition .

Aunque recomendamos hablar con tu jefe sobre tus objetivos profesionales, él no tiene por qué aprobar tu elección educativa. Solo necesitas cumplir los requisitos de elegibilidad descritos anteriormente para participar.

Los límites por trimestre varían según cada escuela/institución y programa. Los empleados deben consultar con su escuela/institución y con el departamento de apoyo del sindicato para conocer el límite de cursos por trimestre.

Los empleados solo pueden participar en un programa a la vez; sin embargo, pueden inscribirse en una doble especialización o en una especialización y una subespecialización. Los empleados pueden inscribirse y completar varios programas de forma secuencial, siempre que cumplan los requisitos de elegibilidad de JHHS, la financiación y los requisitos pertinentes de la escuela o institución.

No, no hay requisitos mínimos de carga lectiva para los empleados.

Para seguir teniendo derecho a la prestación myTuition, los empleados deben tener un buen rendimiento académico y cumplir los requisitos específicos del programa; algunas escuelas/instituciones pueden aplicar sus propios estándares y requisitos académicos, que suelen exigir mantener una nota media acumulada (GPA) de 2,0 o superior para poder acceder a los programas de grado, y una nota media acumulada de 3,0 o superior para poder acceder a los programas de posgrado.

Los empleados deberán presentar copias de sus últimos expedientes académicos para que JHHS pueda realizar un seguimiento de su progreso y rendimiento.

Ya no tendrás derecho al beneficio myTuition después de dejar la organización. Podrás continuar con tu educación, pero deberás hacerte cargo de todos los gastos posteriores.

Si abandona la organización a mitad del período, JHHS seguirá cubriendo sus gastos durante ese período y no tendrá que reembolsar a JHHS los gastos correspondientes a ese período.

Aunque te recomendamos encarecidamente que completes cualquier programa en el que te inscribas, no tendrás que devolver nada si lo abandonas.

Si necesitas ayuda durante el programa, puedes ponerte en contacto con un asesor de desarrollo profesional de Guild. Te ayudarán a motivarte y mantener la motivación, a poner en práctica nuevas habilidades de gestión del tiempo y a seguir por el buen camino durante todo el programa.

No, no estás obligado a reembolsar a JHHS ningún plazo completado si dejas la empresa o te separas de ella.