Dejando Johns Hopkins
Vea qué sucede con sus beneficios si termina su empleo.
Si finaliza su empleo en Johns Hopkins Health System, es importante que sepa qué prestaciones finalizarán y cuándo, cuáles podrá continuar y cuáles conservará.
La mayoría de los beneficios finalizarán el último día de su empleo o el último día del mes en el que estuvo empleado. Puede optar por continuar con algunos beneficios directamente con el proveedor o a través de COBRA.
Cualquier contribución restante para la cobertura de beneficios se deducirá de su último cheque de pago. El monto deducido puede ser mayor de lo habitual para garantizar que la cobertura médica, dental y oftalmológica permanezca activa hasta el final del mes.
Beneficios que finalizan el último día
Estos beneficios finalizan el último día de su empleo y No se puede continuar.:
- Cuentas de gastos flexibles (los gastos incurridos antes de que finalice su empleo se reembolsarán si se presentan dentro de los 90 días posteriores a su último día de trabajo).
- Incapacidad a corto y largo plazo
Estos beneficios finalizan el último día de su empleo., a menos que decidas continuar con la cobertura:
- Seguro de vida y seguro por muerte accidental y desmembramiento.
- Seguro de vida para dependientes
- Seguro de vida completo
- Seguro de accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria.
- Protección contra el robo de identidad y el fraude
- Servicios legales prepagados
- Seguro de automóvil, hogar, inquilinos y mascotas
- Seguro de cuidados a largo plazo
Comuníquese con el proveedor correspondiente. directamente para configurar una política y un pago individuales.
Beneficios que finalizan el último día del mes.
Su seguro médico, dental y oftalmológico de Johns Hopkins finaliza el último día del mes en el que está empleado., a menos que decida continuar con la cobertura para usted y sus dependientes a través de COBRA.
Recibirá la información sobre COBRA por correo unas semanas después de su último día de trabajo. Asegúrese de que su dirección particular está actualizada en Employee Self Service (ESS) .
Tarifas mensuales de COBRA para 2026
Médico
| EHP PPO | EHP EPO | EHP DPC | Kaiser HMO (Solo en zonas suburbanas) |
|
|---|---|---|---|---|
| Solo para empleados | $1,044.97 | $517.13 | $857.83 | $803.95 |
| Empleado + hijos | $1,880.95 | $931.98 | $1,544.10 | $1,527.51 |
| Empleado + cónyuge | $2,089.95 | $1,035.55 | $1,715.67 | $1,688.30 |
| Familia | $3,134.93 | $1,553.32 | $2,573.51 | $2,411.86 |
Dental
Estas tarifas dentales COBRA son para todos los empleados. excepto Johns Hopkins All Children’s Hospital:
| Comprehensive Plan | Plan Alto | |
|---|---|---|
| Solo para empleados | $24.55 | $40.68 |
| Empleado + hijos | $49.08 | $81.80 |
| Empleado + cónyuge | $67.48 | $112.49 |
| Familia | $73.63 | $122.74 |
Estas tarifas dentales COBRA solo son válidas para Empleados de Johns Hopkins All Children’s Hospital:
| Plan dental Allegiance | |
|---|---|
| Solo para empleados | $50.15 |
| Empleado + hijos | $80.70 |
| Empleado + cónyuge | $95.82 |
| Familia | $136.14 |
Visión
| Plan Superior Vision | |
|---|---|
| Solo para empleados | $8.84 |
| Empleado + hijos | $15.94 |
| Empleado + cónyuge | $17.71 |
| Familia | $26.20 |
Verifique su información personal.
Verifique su dirección, número de teléfono y correo electrónico personal en Employee Self Service (ESS) para que puedas recibir tu formulario W2, tu último cheque de pago y la notificación COBRA.
Beneficios que conservas
Tiempo libre remunerado (PTO)
Si ha trabajado durante al menos 90 días, cualquier PTO acumulado no utilizado se pagará a 50% en los dos periodos de pago siguientes a su último cheque de pago.
Johns Hopkins Care at Home: Las vacaciones no disfrutadas se pagan a 50%. Las bajas por enfermedad, los días libres por motivos personales y los días festivos flexibles se pierden al abandonar Johns Hopkins.
Cuenta de jubilación
Siempre tendrás derecho a tus aportaciones. Solo conservarás las aportaciones equivalentes de John Hopkins que hayan adquirido derechos. Ve a la página Jubilación para ver el calendario de adquisición de derechos.
Si desea transferir o retirar el saldo de su cuenta de jubilación, comuníquese con Transamerica al 319-355-9232 o [email protected] .
Puede tardar hasta dos semanas desde su último día de empleo antes de que pueda tramitar una transferencia o distribución.