Médico
Cobertura médica completa y asequible para usted y su familia.
Tienes derecho a inscribirte a ti mismo y a tus dependientes elegibles en la cobertura médica si tienes un horario de trabajo regular de al menos:
- Todos los hospitales y organizaciones afiliadas, excepto Johns Hopkins Care at Home.: 20 horas por semana.
- Solo Johns Hopkins Care at Home: 30 horas por semana.
Tiene varias opciones de planes médicos a través de Johns Hopkins Employer Health Programs (EHP):
- Plan de Organización de Proveedores Exclusivos (EPO) de Johns Hopkins
- Plan de Organización de Proveedores Preferidos (PPO) de Johns Hopkins
- Plan Johns Hopkins Direct Primary Care (DPC) — Disponible solo en Washington D. C., Maryland y Virginia.
Si eres un Empleado de Suburban Hospital, también tiene derecho al plan médico Kaiser HMO.
¿Quiere saber cuánto pagará por su cobertura médica? Ver las contribuciones de los empleados para 2026.
Comprender las opciones de su plan médico
Elegir el plan adecuado
Todos nuestros planes médicos incluyen cobertura de medicamentos recetados y cubre 100% de atención preventiva dentro de la red, como chequeos anuales, pruebas de detección, exámenes y vacunas.
A continuación, se indican algunos aspectos clave que hay que tener en cuenta a la hora de elegir un plan:
- El Plan EPO de Johns Hopkins Ofrece solo cobertura dentro de la red y tiene deducciones salariales más bajas.
- El Plan PPO de Johns Hopkins ofrece cobertura dentro y fuera de la red y tiene deducciones salariales más altas. A diferencia del plan EPO, el monto del deducible se basa en su salario.
- El Plan DPC de Johns Hopkins solo está disponible para los empleados que viven o trabajan en Maryland. Este plan es similar al plan PPO, con algunas ventajas adicionales, como copagos más bajos para la atención médica primaria y conductual, un Cuenta de estilo de vida prefinanciada $240 y servicios de atención primaria sin costo en el consultorio ubicado en el campus Johns Hopkins Howard County Medical Center. Más información sobre Direct Primary Care .
- El Kaiser HMO Plan solo está disponible para los empleados de Suburban Hospital. Este plan solo ofrece cobertura dentro de la red a través de Kaiser Permanente, y debe seleccionar un médico de cabecera (PCP) para coordinar la atención. Las deducciones del sueldo son similares a las de los planes PPO y DPC.
Compare los detalles de la cobertura
Ver el cuadro comparativo médico para comparar los detalles de la cobertura dentro y fuera de la red de cada plan.
Lo que paga el plan cuando recibes atención médica
Esta página solo refleja la cobertura dentro de la red. Para obtener más detalles sobre la cobertura, consulte las descripciones generales de los planes en la Sitio web de EHP o ver el Summary Plan Description para cada plan.
El deducible es la cantidad que usted paga antes de que el plan comience a pagar. El gasto máximo de bolsillo es el máximo que pagará por los gastos cubiertos cada año del plan. Estos se restablecen anualmente el 1 de enero.
Contactos
Johns Hopkins Employer Health Programs (EHP)
Seguro médico
410-424-4450
ehp.org
Kaiser HMO
(Solo Suburban Hospital)
301-468-6000
healthy.kaiserpermanente.org
Resources
Resúmenes de los planes EHP:
Recursos adicionales:
| EPO de Johns Hopkins | Johns Hopkins PPO | Johns Hopkins DPC (Solo en D.C., Maryland y Virginia) |
Kaiser HMO (Solo en zonas suburbanas) |
|
|---|---|---|---|---|
| Deducible1 | ||||
| Cobertura individual | $500 | Salario de $50K: $150 Salario $50K–$120K: $300 Salario $120K: $400 |
Salario de $50K: $150 Salario $50K–$120K: $200 Salario $120K: $300 |
$0 |
| Cobertura familiar | $1,000 | Salario de $50K: $300 Salario $50K–$120K: $600 Salario $120K: $800 |
Salario de $50K: $300 Salario $50K–$120K: $400 Salario $120K: $600 |
$0 |
| Gasto máximo de bolsillo | ||||
| Cobertura individual | $3,000 | Salario de $50K: $1,500 Salario $50K–$120K: $2,500 Salario $120K: $3,500 |
Salario de $50K: $1,500 Salario $50K–$120K: $2,000 Salario $120K: $3,000 |
$1,300 |
| Cobertura familiar | $6,000 | Salario de $50K: $3,000 Salario $50K–$120K: $5,000 Salario $120K: $7,000 |
Salario de $50K: $3,000 Salario $50K–$120K: $4,000 Salario $120K: $6,000 |
$2,600 |
Una vez que alcance el deducible, el plan compartirá el costo de la atención con usted. Usted pagará un porcentaje del costo, llamado coseguro, o una tarifa fija, denominada copago.
| EPO de Johns Hopkins | Johns Hopkins PPO | Johns Hopkins DPC (solo en Maryland) | Kaiser HMO (Solo en zonas suburbanas) |
|
|---|---|---|---|---|
| Coseguro1 | Preferido 2: Usted paga 10% Cigna: Usted paga 20% |
Preferido 2: Usted paga 10% Cigna: Usted paga 20% |
Preferido 2: Usted paga 10% Cigna: Usted paga 20% |
Ninguno |
| Visita al consultorio de atención primaria1 | Copago $20 | $10 copago | Copago de $0 para mayores de 18 años con proveedor DPC; copago de $10 para proveedores que no sean DPC. | $15 copago |
| Sala de emergencias | $250 copago 3 | $250 copago 3 | $250 copago 3 | $100 copago |
| Atención de urgencia | Copago de $40 | $25 copago | $25 copago | $25 copago |
1 El deducible, el coseguro y el copago no se aplican a los servicios prestados por médicos, proveedores o centros asociados de Johns Hopkins All Children’s Hospital para hijos dependientes (excepto en el caso de la sala de emergencias). No tendrá que pagar nada de su bolsillo.
2 Los médicos y proveedores preferidos son aquellos que forman parte de la Red de Proveedores Preferidos de EHP.
3 Para determinados servicios, como la hospitalización, la cobertura comienza una vez que haya alcanzado el deducible correspondiente al año del plan.
Pago de los gastos médicos
Cuenta de gastos flexibles para atención médica (FSA)
Independientemente del plan que elijas, puedes aportar antes de impuestos a un cuenta de gastos médicos para pagar los gastos médicos elegibles, como su deducible y sus copagos.
Cuenta Forma Lifestyle
Si se inscribe en el plan DPC de Johns Hopkins, recibirá una cuenta Forma Lifestyle prefinanciada con $240 para gastar en determinadas necesidades de salud y bienestar, como membresías en gimnasios, clases de fitness y suscripciones a aplicaciones de meditación. Puede comprar artículos directamente a través de la tienda Forma o enviar los recibos para su reembolso. Los reembolsos se incluirán en su nómina. Todas las compras y reembolsos con la cuenta Forma Lifestyle están sujetos a impuestos.
Inicie sesión en el Sitio web de Forma para ver los artículos elegibles, comprar en la tienda Forma y enviar los recibos para su reembolso. Atención: Si inicias sesión en un dispositivo personal, ingresa tu dirección de correo electrónico del trabajo como @johnshopkins.edu en lugar de @JHMI.edu.
Si tienes alguna pregunta, envía un correo electrónico a [email protected] .
¿Quieres mayor protección?
Considera inscribirte en cobertura médica complementaria que le ayuda a pagar los gastos que no cubre su plan médico.
Costo de la cobertura
Usted paga la cobertura médica y de medicamentos recetados mediante deducciones quincenales de su sueldo. El monto que paga se determina según el plan que elija, las personas que cubre y su salario.
Ver las contribuciones de los empleados.
Cómo inscribirse
Puede inscribirse en un seguro médico en SmartSource como nuevo empleado, durante el periodo de inscripción abierta o si experimenta un evento de vida calificativo.
La cobertura comienza el primer día del mes siguiente a la fecha en que fue contratado o pasó a tener derecho a las prestaciones.
Encontrar la atención médica adecuada
Proveedores dentro de la red
Encuentre médicos, proveedores y centros de la red cerca de usted:
- Planes médicos Employer Health Programs (EHP): Buscar en la red Cigna o EHP . El plan paga más cuando utiliza proveedores de la Red de proveedores preferidos de EHP.
- Plan HMO de Kaiser (solo Suburban Hospital): Busque centros y proveedores de Kaiser en Maryland, Virginia y Washington, D.C.
Medicamentos recetados
Nuestros planes médicos administran la cobertura de medicamentos recetados a través de CVS Caremark o Kaiser y ofrecen los mismos programas sin costo para medicamentos especializados, para el asma y la diabetes.
Ver cobertura de medicamentos recetados detalles.
Salud mental y bienestar
Todos los planes médicos de Johns Hopkins incluyen cobertura para atención de salud mental y trastorno por consumo de sustancias.
Si se inscribe en un plan médico de EHP, puede programar citas virtuales con terapeutas y psiquiatras de la red a través de UpLift . Las citas están disponibles a partir del día siguiente y con un máximo de dos semanas de antelación.
Apoyo para el cáncer
Todos los planes médicos de Johns Hopkins incluyen cobertura para los tratamientos típicos contra el cáncer, y todos los empleados tienen derecho a recibir apoyo gratuito para el cáncer a través de Naviance.
Visita Apoyo para el cáncer para más detalles.
Otros programas de planes médicos de EHP
- Atención médica virtual a pedido: Consulta por video con un profesional de la salud las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para atención médica que no sea de urgencia, como resfriados y gripe, infecciones respiratorias, erupciones cutáneas y más. Este servicio tiene un costo de $0. Comience una visita en línea o descargue la aplicación Johns Hopkins OnDemand (Tienda de aplicaciones | Google Play ).
- Coordinación de la atención: Cuando enfrente problemas de salud, comuníquese con EHP para obtener ayuda para gestionar su transición de atención y coordinar la atención para problemas complejos y salud conductual, además de apoyo durante el embarazo y la crianza temprana.
- Línea de citas especializadasLlame al 800-557-6916, opción 2, para obtener ayuda para concertar citas oportunas para atención especializada con proveedores preferidos.