Período de inscripción abierta para beneficios: del 14 al 30 de octubre de 2026
Nuestra mejor inversión eres tú.
Echa un vistazo al boletín informativo sobre la inscripción abierta en inglés y en español:
Elige los beneficios que te ayuden a cuidar lo que más te importa.
Esta es tu oportunidad única al año para revisar tus beneficios y asegurarte de que cuentes con la cobertura adecuada para ti y tu familia durante el próximo año.
El Sistema de Salud Johns Hopkins te facilita la tarea de revisar, inscribirte, modificar o dar de baja estos beneficios:
- Seguro médico, de medicamentos recetados, dental y oftalmológico
- Cuentas de gastos flexibles (FSA) para gastos médicos y de cuidado de personas a cargo
- Seguro de vida adicional (complementario) para ti y tus dependientes
- Seguro de accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria.
- Servicios legales prepagados
- Seguro de incapacidad a largo plazo
- Protección contra el robo de identidad y el fraude
Si actualmente tienes a tus dependientes cubiertos y vas a seguir teniéndolos cubiertos en 2027, es posible que debas presentar documentación que acredite tu relación con ellos para confirmar su cobertura. Visita SmartSource para ver si tienes alguna tarea en tu lista de cosas por hacer.
Si no presentas la documentación requerida, tus dependientes no tendrán cobertura en 2027.
Te presentamos a ALEX: tu guía personal de beneficios
¿Necesitas ayuda para decidir qué plan es el mejor para ti? ¡ALEX, nuestra herramienta de asesoría de beneficios, puede ayudarte a determinar cuál es el mejor plan para ti en solo 10 minutos! ALEX te hará algunas preguntas para entender tus necesidades específicas, incluyendo tus gastos estimados en atención médica para el próximo año, y luego te dará recomendaciones personalizadas sobre la cobertura. Mira un video para saber más sobre ALEX.
¿Preguntas?
Comuníquese con el Centro de Apoyo de Recursos Humanos al 443-997-5400 de 7 a. m. a 5 p. m., de lunes a viernes, o [email protected] .
Llame al Centro de Asistencia de Recursos Humanos al 443-997-5400, opción 9, de 7 a. m. a 5 p. m., de lunes a viernes, o envíe un correo electrónico a [email protected] .
Ver myBenefits en español
Toda la información sobre sus beneficios está disponible en esta página de mybenefits, accesible desde cualquier dispositivo. Para ver myBenefits en español, seleccione Español En el menú desplegable, seleccione el idioma.
Visita Recursos en español Para obtener más información sobre los beneficios en español.
Inscríbete en tres sencillos pasos
1. Consulta tus beneficios actuales
Visita SmartSource para ver en qué beneficios estás inscrito actualmente.
2. Descubre qué cambios habrá en 2027
Infórmate sobre los cambios en nuestros beneficios y las contribuciones de los empleados. Ver las contribuciones de 2027 y el tabla comparativa de planes médicos .
3. Inscríbete antes del 30 de octubre
Inscríbete, modifica o cancela tus beneficios en SmartSource a más tardar el viernes 30 de octubre.
Cambios importantes para 2027
JHHS se compromete a invertir plenamente en nuestros empleados: respaldando su seguridad financiera, su salud y su bienestar, ofreciendo prestaciones competitivas y tomando en cuenta las necesidades de los empleados y sus familias.
Los costos de los seguros de salud en EE. UU. están aumentando debido al incremento de los precios de los servicios y los medicamentos, a la mayor demanda de atención médica y al acceso más amplio a tratamientos especializados y avanzados. JHHS está colaborando con nuestros socios de planes de salud para ayudar a gestionar estos costos crecientes. Tu persona es nuestra mayor inversión, y seguiremos cubriendo la mayor parte del costo de la cobertura del plan de salud para empleados, así como el 100% del costo de tu seguro por incapacidad a corto plazo y de tu seguro de vida básico.
Las contribuciones médicas de los empleados podrían aumentar en 2027, pero el monto variará según el plan, el nivel de cobertura y el nivel salarial. Los afiliados a planes PPO, en general, experimentarán los aumentos más significativos, mientras que los afiliados a planes EPO y DPC tendrán aumentos limitados. Es fundamental que las opciones de planes de cada empleado sigan siendo integrales y accesibles. Para lograr este objetivo, JHHS está protegiendo a los empleados que ganan menos de $50,000 de los aumentos en las contribuciones médicas.
Compara los planes de salud: Ver las 2027 contribuciones y el tabla comparativa de planes médicos para comparar los detalles de la cobertura dentro y fuera de la red de cada plan.
Empleados del Hospital Johns Hopkins All Children's: Cambios en la cobertura dental y en la cuenta de gastos flexibles (FSA)
A medida que se armonizan las prestaciones ofrecidas en todo JHHS, a partir del 1 de enero de 2027:
Los planes Delta Dental sustituirán al plan dental Allegiance
El plan dental Allegiance será reemplazado por dos opciones Delta Dental: el Comprehensive Plan y el Plan Alto. Revisa las opciones y elige la que prefieras. Si no toma medidas durante el período de inscripción abierta y actualmente cuenta con cobertura dental, usted y sus dependientes que estén cubiertos en este momento quedarán inscritos automáticamente en el Plan Alto para 2027.
¿Qué tiene de diferente?: Tu red de proveedores dentales: Los planes Delta Dental utilizan una red de dentistas y proveedores cubiertos diferente a la del plan Allegiance, por lo que deberás verificar que tu dentista forme parte de la red del plan Delta Dental antes de acudir a tu cita. Busca en el Red de proveedores Delta Dental
Cuánto vas a pagar: Las tarifas dentales para 2027 se mantendrán relativamente estables, y ahora puedes elegir entre dos opciones: un plan integral y un plan mejorado que incluye cobertura de ortodoncia. Solo pagarás un deducible cuando utilices proveedores fuera de la red.
Qué incluye:
- Ambas opciones del plan Delta Dental cubren 100% de servicios preventivos dentro de la red y tienen un coseguro similar para el costo de los servicios básicos y los servicios de mayor complejidad. Además, no tienen un límite máximo de por vida para la extracción de muelas del juicio.
- El Comprehensive Plan tiene el mismo límite máximo anual que el plan Allegiance, pero no cubre la atención de ortodoncia.
- El Plan Alto tiene un límite máximo anual más alto que el plan Allegiance e incluye cobertura para tratamientos de ortodoncia.
HealthEquity se encargará de administrar las cuentas de gastos flexibles (FSA)
Las cuentas de gastos flexibles (FSA) para atención médica y cuidado de personas a cargo serán administradas por HealthEquity.
HealthEquity te ofrece la misma comodidad y las mismas opciones para usar y administrar tus cuentas de gastos flexibles (FSA) que tienes hoy en día: una aplicación móvil, una tarjeta de débito, la presentación de reclamaciones en línea y la posibilidad de pagar directamente a los proveedores a través de tu cuenta de HealthEquity.
Inscríbete en las cuentas de gastos flexibles (FSA) como lo harías normalmente a través de SmartSource. Una vez inscrito, recibirás información de HealthEquity sobre cómo configurar tu cuenta.
Si tienes fondos de la cuenta FSA que puedes transferir: Puedes transferir hasta $680 de tu cuenta de gastos médicos (FSA) de 2026 al año 2027. Para asegurarte de que tus fondos remanentes se transfieran a HealthEquity, debes inscribirte en una cuenta de gastos flexibles (FSA) para atención médica del 2027 durante el período de inscripción abierta, incluso si no planeas realizar nuevas aportaciones.
Tus fondos de 2026 permanecerán en Allegiance hasta el 31 de marzo de 2027 y podrán utilizarse para gastos elegibles incurridos en 2026. Una vez vencido el plazo para presentar reclamaciones, cualquier saldo elegible restante, hasta un máximo de $680, se transferirá a su cuenta de HealthEquity de 2027. Nota: Si no se inscribe durante el período de inscripción abierta, JHHS deberá crear una cuenta para usted manualmente, lo que podría retrasar el acceso a sus fondos transferidos.
Límites de aportación y traspaso de la cuenta FSA
Cuenta de gastos flexibles para atención médica (FSA)
- En 2027 puedes aportar hasta $3,400 y transferir hasta $680 del año 2026.
- Tienes hasta el 31 de marzo de 2027 para utilizar los fondos restantes de tu FSA de 2026 para gastos incurridos en 2026. Cualquier fondo que exceda el límite de traspaso $680 se perderá.
Cuidado de dependientes FSA
- En 2027, podrás aportar hasta:
- $7,500 si eres soltero o estás casado y presentas la declaración de impuestos de manera conjunta.
- $3,750 si estás casado y presentas tu declaración por separado.
- Tienes hasta el 31 de marzo de 2027 para utilizar los fondos restantes de tu FSA de 2026 para gastos incurridos en 2026. No puedes transferir los fondos no utilizados.
Inscríbase en SmartSource
Visita SmartSource hasta el viernes 30 de octubre para inscribirse o realizar cambios en la mayoría de los beneficios.
Si quieres cambiar o eliminar seguro de vida completo, comuníquese con Unum al 800-635-5597. Es posible que tu plan tenga algún valor en efectivo.
Mira un video sobre cómo inscribirte.
SmartSource está disponible en español
En SmartSource, seleccione Español en el menú desplegable «Welcome» en la esquina superior derecha.
Recordatorios importantes
- Si no quieres hacer cambios en tus prestaciones ni inscribirte en una cuenta de gastos flexibles (FSA) en 2027, no tienes que hacer nada. Tus prestaciones actuales, excepto las cuentas FSA, seguirá en 2027.
- Empleados del Hospital Infantil John’s Hopkins: Si no eliges ninguna opción y actualmente tienes cobertura en el plan dental Allegiance, se te inscribirá automáticamente en el plan Delta Dental High.
- Para inscribir a un dependiente, necesitarás su número de Seguro Social (SSN) y un comprobante de tu relación con él, como un certificado de matrimonio o de nacimiento.
- Si actualmente tienes a tus dependientes cubiertos, es posible que debas presentar documentación que acredite tu relación con ellos para confirmar su cobertura. Visita SmartSource para ver si tienes alguna tarea en tu lista de cosas por hacer.
Empleados que sean contratados o que cumplan los requisitos para recibir prestaciones por primera vez entre el 14 de octubre y el 30 de noviembre de 2026
Si te contratan o pasas a tener derecho a los beneficios entre el 14 de octubre y el 30 de noviembre, debes completar dos pasos de inscripción distintos.
- Inscríbase en los beneficios o renuncie a ellos para el resto de 2026
- Inscríbase en los beneficios o renuncie a ellos para el año 2027
Si no te inscribes en la cobertura para 2026 o renuncias a ella, tampoco podrás inscribirte en la cobertura para 2027. Tendrás que esperar hasta el próximo período de inscripción abierta, a menos que tengas un evento de vida que califique.
Empleados de Johns Hopkins All Children’s Hospital: Cambios en el plan dental para 2026: El plan dental Allegiance dejará de ofrecerse a partir del 1 de enero de 2027. Si te contratan a partir del 1 de diciembre, puedes inscribirte en un plan Delta Dental.
Presenta la documentación de respaldo de tus dependientes a más tardar el 30 de noviembre
Es posible que se te pida que presentes documentación de respaldo si:
- Actualmente cuentan con cobertura para sus dependientes y seguirán teniéndola en 2027.
- Dependientes inscritos en la cobertura de 2027 durante el período de inscripción abierta.
Si recibe esta solicitud, debe presentar la documentación a más tardar el Lunes, 30 de noviembre. Si no lo haces, tus dependientes no tendrán cobertura en 2027.
Visita SmartSource para ver si tienes alguna tarea en tu lista de cosas por hacer y enviar la documentación.
Guarde su declaración de confirmación.
Necesitarás una copia de tu declaración de confirmación si más adelante tienes preguntas sobre tus elecciones de 2027. Si, durante el período de inscripción abierta, tú:
- Inscríbete o modifica tus beneficios: Descarga una copia en SmartSource después de finalizar tu compra. También recibirás un correo electrónico de confirmación una vez que se cierre el plazo de inscripción.
- No te inscribas ni realices cambios en tus prestaciones: Descarga una copia de tu declaración de confirmación en SmartSource una vez que se cierre el plazo de inscripción.
Para consultar tu estado de cuenta:
- Inicia sesión en SmartSource utilizando sus credenciales de trabajo.
- Seleccionar Ir para ingresar al Mercado de Beneficios.
- Seleccionar Beneficios actuales bajo el Beneficios menú desplegable a la izquierda.
- Elija entre descargar, enviar por correo electrónico o imprimir y guarde el estado de cuenta para sus registros.
Si no haces nada durante el período de inscripción abierta:
Tus prestaciones actuales seguirán vigentes en 2027, excepto las cuentas de gastos flexibles (FSA). Si quieres tener una cuenta de gastos flexibles (FSA) para atención médica o cuidado de dependientes en 2027, debes inscribirte en una durante el período de inscripción abierta. Las cuentas FSA no se transfieren de un año a otro.
Empleados de Johns Hopkins All Children’s Hospital: Si no eliges un plan dental para 2027, se te inscribirá automáticamente en el plan Delta Dental High.
Si te contrataron recientemente, es posible que tengas que inscribirse dos veces.
Apoyo a la inscripción
Soporte en el lugar
Busca información sobre una feria de prestaciones o un puesto de inscripción en tu hospital u organización afiliada. Tendrás la oportunidad de ponerte en contacto con tus socios de prestaciones, conocer a los proveedores y explorar tus opciones de prestaciones para 2027.
Mira un video sobre los planes médicos de EHP
Descripción general de EHP — JHHS, con sede en Maryland y Washington, D.C.
Descripción general del EHP — All Children’s Hospital
La vida cambia. ¿Deberían cambiar también tus beneficiarios?
El período de inscripción abierta es un buen momento para revisar tu seguro de vida y tus planes de jubilación, y realizar las actualizaciones necesarias. Mantener actualizada la información de tus beneficiarios ayuda a garantizar que tus beneficios lleguen a las personas que tú deseas.
Seguro de vida: Visita SmartSource , ve a tu perfil y selecciona Mis beneficiarios.
Jubilación: Iniciar sesión Transamérica y seleccione Ver detalles > Mi plan > Beneficiarios.
Contactos
HR Support Center
Preguntas generales
443-997-5400
[email protected]
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